11问答网
所有问题
当前搜索:
干了2年半被辞退补偿金
在公司
干了
两年
半被辞退
怎么
补偿
答:
1. 根据劳动法规定,工作满两年的员工被辞退时,
应得到相当于两个月工资的经济补偿
。2. 如果员工的辞退属于违法辞退,即用人单位违反法律规定解除劳动合同,那么用人单位还需支付相当于四个月工资的双倍经济补偿金。3. 如果员工因严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失而被辞退,则可能无需支付经济补偿...
2024年工作3年
被辞退
员工
补偿金
标准是多少
答:
工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
工作4年
被辞退
按劳动法怎么
赔偿
答:
如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,
标准是经济补偿金的两倍
。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月按照半个月计算。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)解除劳动合同的; (二)向劳动者提出解除劳动合...
工作
2年半被辞退 补偿金
答:
法律分析:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算
,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
干了
4
年被
公司
辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果被辞退是因为公司的原因,公司需要支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在公司做了两年
半被
公司无故
辞退
,
赔偿金
怎么算?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应当支付
赔偿金
,劳动者工作
了2
.5年,用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
入职1
年半被辞退
是否有经济
补偿金
?
答:
入职1
年半被辞退
是有经济
补偿金
,在我们国家的《劳动合同法》当中第46条作出的规定,如果说用人单位存在着一些规定,没有和劳动者协商解除劳动合同的话,是有经济补偿金发放的,但是劳动者方面也不能存在着一些过错。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
干了
4
年被
公司
辞退
怎么
赔偿
答:
干了4年被公司辞退的赔偿具体如下:1、如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按合同规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按相关法律所规定的支付经济赔偿偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;六个月以上不满一年的,按...
工作3年
被辞退赔偿
几个月工资?
答:
1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
...满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿金
!按月薪6000来算?_百 ...
答:
工作
2年
2个月
被辞退
员工
补偿金
标准是2个半月的工资。公司不能辞退员工的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两年零两个月被辞退怎么赔偿
工作满2年被辞退怎么补偿
3年6个月赔偿金拿几个月的
上班两年半被辞退怎么赔偿
2年员工辞退补偿标准
两年半被开除赔偿算几年
工作两年被裁员赔偿多少
两年内辞退赔偿金
辞退2年半员工怎么补偿