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干了三天被辞退工资怎么算
上
了三天
班
被辞退
,有
工资
吗?
答:
上
了三天
班
被辞退
,是有
工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会...
我在一家
公司
上班
了三天
,
被辞退
了,有
工资
吗?
答:
在公司上班
三天被辞退
。如果没有给单位造成经济损失,应该有
工资
。单位辞退劳动者原因是什么?应该书面说明。【1】如果是违法辞退劳动者应该支付劳动者1个月工资。【2】如果是符合《劳动合同法》规定辞退劳动者,补偿劳动者半个月工资。【3】如果是劳动有严重过错被辞退,不支付劳动者经济补偿金。
根据劳动法在餐饮店
干了三天
,
被辞退
有
工资
吗
答:
在餐厅上班
三天被辞退
是有
工资
的。【法律依据】如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
月薪
6000,入职
3天被辞退
是按照出勤天数
算工资
吗?
答:
入职
三天算
试用期,不符合
公司
的要求可以不签订合同,结算
工资
可以协商。
被老板
辞退了工资怎么算
答:
(1)未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;(2)如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均
工资计算
;如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 被单位无故
辞退了怎么
办 请点击输入图片描述(最多18字)...
劳动法第几条做
三天被开除
有
工资
结算?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
通过试用期
3天
后第四天
被辞退
请问这个
工资怎么算
答:
试用期内按试用期的的
工资
标准
计算
;试用期后的
3天
按转正后的工资标准进行计算。用人单位无故
辞退
劳动者的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。即2*0.5=1个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。未满12个月的,则以前面的月平均工资作为计算标准。法律...
在
公司干3天公司辞退
没签合同
怎么算
?
答:
如果你在公司
干了三天
。被
公司辞退
了,你也没跟公司签订劳动合同,这时候你应该就能拿到3天的
工资
,别的啥也没有。如果公司不给你工资的话,你可以找当地的劳动部门申诉。
员工
被辞退工资
是否应该马上结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该马上结清1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在
三天
之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
试用期上
了三天被辞退
,有
工资
吗?
答:
试用期上
了三天被辞退
,应该支付
工资
。劳动者提供了劳动,用人单位应该支付相应的报酬;如果用人单位属于违法解除,那么还可以 要求支付1个月工资的赔偿金,《劳动合同法》87条。
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