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干了十年公司倒闭了怎么办
在一个
公司干了十年
辞退你
怎么办
?
答:
用人单位若要辞退工作
十年
的员工,需遵循相关法律规定,不能随意解除合同。若员工无重大过失或违法行为,用人单位辞退员工可能需支付赔偿或补偿金。具体情形分为三种:1. 若用人单位无合法理由且未支付经济补偿即解除劳动关系,且员工未犯《劳动合同法》第39条规定的错误,可视为违法解除。此时,用人单位应...
我在一家
企业干了
十几年了,前
十年公司
连保险也没给我买。现在不想干了...
答:
二、用人单位不缴社保,可以劳动合同法第三十八条(三)用人单位不缴社保为由,向用人单位提交解除劳动合同通知书,可马上走人,并可按四十七条主张经济补偿。三、可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条主张用人单位为你补缴社保。因为诉讼时效关系,主张补缴
10年
可能性不大。
干了十年
被辞退是否经济补偿
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、单位违法辞退
怎么办
?很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,既没有《劳动法》上的依据,也没有
公司
规章制度上的...
劳务派遣工干够
10年企业
辞退
怎么办
答:
工作
十年
的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
我在
企业干了十年
然后得了重大疾病现在被
公司
辞退这个应该
怎么
赔偿
答:
先别想这些事,看病要紧,法律在那儿摆着,
企业
真的违法了,等病好了再上法院进行诉讼。可以在治疗休养的时候研究研究《劳动合同法》,里面对用工单位和劳动者的权利、义务都规定的是比较详尽的,可以按照相关要求收集证据,等病好了再一并进行诉讼
处理
。
在私人
企业干了十年
,去年退休,今年他不要了,他能有补偿金吗?_百度知 ...
答:
退休人员没有经济补偿金的 当事人已经退休,此时与单位不能形成劳动关系而应该是劳务关系,经济补偿金是《劳动合同法》对形成劳动关系下相关合同解除情况下的规定,并不适用于劳务关系。因此是没有经济补偿金的
我在中金
公司干了十年
,没有合同,也没有养老保险
怎么办
?
答:
这是
企业
违反劳动法和劳动合同法的,你有权要求企业为你补办社保、补缴相关费用;如无果,向当地劳动监察大队举报;举报无果,向当地劳动争议委员会申请仲裁。
在一个
公司
为公司兢兢业业工作
了10年
的人最后都
怎么样
了?
答:
最后的职位会越来越高,也可以获得领导喜欢,并且领导会觉得这个人为
公司
付出了很多,会提升为副总。
干了10年
的工作,辞职了想领失业金,但是单位不给我开解除劳动合同证明...
答:
您好,这个可以和单位协商,需要的话还是要好好协商一下的,不然不划算,不过这个还是看自己离职的原因啦,如果是自己辞职,是领不到失业金的,祝您好运
在工厂
干了十年
辞职有没有补偿
答:
在
公司干了10年
辞职没有补偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人...
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