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干了十年公司倒闭了怎么办
我在
公司干了
快
十年了
,不想做了走的时候公司有赔偿吗
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!上海梅宁医疗设备科技
有限公司
...
一个
企业
,辞退一名
干了十年
的老员工,该
公司
会不会支付这名员工养老金...
答:
干满
十年
被用人单位辞退,是否有赔偿,要看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金,本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。看辞退是否合法,也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,符合就合法,反之违法。劳动者严重违法违纪...
干了十年
被工厂辞退
怎么办
?
答:
如果真的
干了10年
,签了劳动合同的工厂如不辞退你的话,你可以到人事局或者劳动局去让政府出面裁决,但是你一定要有你上班啊,签合同啊这些确切的证据,一般这种情况闹起来的话,只要你有证据,
公司
一般会做出赔偿的。
10年
员工被辞退赔偿
答:
职工累计工作已满1年不满
10年的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 单位违法辞退
怎么办
很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,既没有劳动法上的依据,也没有
公司
规章制度上的支撑,却又无法采取协商解除的方式...
我请问下我爸爸在私人工厂里
干了十年了
,没签劳动合同也没给交养老保险...
答:
(2)、劳动补偿:按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,你爸未签订合同工作
10年
,可以认为你爸和
公司
的劳动关系为:“无固定期限劳动合同”关系。重点和先决条件:你爸没有写辞职信或相同意义的文字。如写有辞职信,是得不到劳动补偿的。劳动补偿原则上按工作1年补偿1个月工资,不满一年补偿半个...
在
公司干了十年
辞职有补偿吗
答:
一、在
公司干了十年
辞职有补偿吗1、在公司干了十年,辞职没有补偿。因为辞职属于主动离职,不能获得补偿。单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;单位提前解除事实劳动关系的;单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者单位未按照劳动合同约定,支付劳动...
公司干了10年
,公司可以开除吗
答:
法律分析:
公司
是可以辞退
十年
员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我在
公司干了
快
十年了
,不想做了走的时候公司有赔偿吗?
答:
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定(用人单位有过错)解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿...
在
公司干了十年
辞职有补偿吗
答:
在
公司
工作
十年
后主动辞职,通常情况下员工是不会获得赔偿的。因为主动辞职的员工不符合获得经济补偿的条件。然而,如果员工是因为被迫辞职,例如公司未按时支付工资或未缴纳社会保险等违法行为,那么员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条...
在单位
干了
13年临时工,单位辞退我
怎么办
答:
我在事业单位
干了十年
临时工,没签合同,单位要辞退我
怎么办
事实上,如果没签合同单位要是想辞退你,你只能自认倒霉,没有任何办法的! 我在单位上班10年了单位辞退我怎么办 就看赔了你十年的工龄钱没有 临时工在单位交五险以后辞退保险怎么办 被
公司
辞退,与所在单位当月接触劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。
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