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干满七天有工资吗
干满七天
不给
工资
怎么办
答:
法律分析: 1.
到
劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
...
七天
以内辞职是没有工资的 那我
7 天干
完
有工资吗
答:
我在饭店上班经理说试用期
七天
以内辞职是没有工资的那我
7天干
完
有工资吗
我在饭店上班经理说试用期七天以内辞职是没有工资的那我7天干完有工资吗... 我在饭店上班 经理说试用期七天以内辞职是没有工资的 那我
7 天干
完有工资吗我在饭店上班 经理说试用期七天以内辞职是没有工资的 那我7 天干完有工资吗 展开...
试用期干了
七天
辞职
有工资吗
?
答:
1:
有工资
。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬...
七天
试用期主动离职
有工资吗
答:
《
工资
暂行支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
干满七天
不给
工资
怎么办
答:
一、用人单位不发
工资
怎么办? 依据《《工资支付暂行规定》》第八条规定,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位拖欠工资的,可以
到
劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司...
公司规定试用期3天无工资,试用期过后也没
有工资
工作不满半年离职扣掉82...
答:
公司的规定,很明显违反劳动合同法,你可以拒绝或者直接就不要跟这种公司签订劳动关系,免得以后扯皮。譬如劳动法的相关条例规定,从正式用工的第一天开始,你们建立事实劳动关系,那么就应该支付劳动报酬。什么叫试用期没
有工资
?法律条款写得清清楚楚,试用期工资不得低于正式工的80%。《劳动合同法》第37...
上班
7天
休2天不干了
有工资吗
?
答:
上班
七天
休两天,你执行的是正常双休,待遇非常不错,如果不干了,是没
有工资
的
我在深圳一家工厂做了
七天
,不做了可以拿
工资吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉
到
劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
临时工必须
干满七天
才给结
工资
合法么
答:
劳动法上没有这样一条规定的,不过一般用工的有这样的要求的话,你如果不能同意,就别做了。要维权有点难
七天
试用期主动离职
有工资吗
答:
【法律分析】:劳动者在试用期自己离职是
有工资
的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
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