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干满七天有工资吗
我在溧水大润发超市
干满
了
七天
并且签订劳动合同法要离职
有工资吗
?
答:
劳动者超市
干满
了
七天
并且签订劳动合同法要离职,用人单位无过错的情况下,劳动者应当按照《劳动合同法》第37条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的
工资
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
七天
试用期没
有工资
合法吗
答:
让劳动监察大队进行处理。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在厂里说好的管吃住最后又不管了不干了!干了
七天
能和他要回
工资吗
?
答:
只要按合同办事,无论你干多少天活或多少钱,这个厂都要付给你劳动
工资
的,厂里不履行合同又不给你钱,你打12333人力资源和社会保障局热线电话投诉,可以要回你的工资。
在酒店前台说试用期
七天
没工资 干了七天不想干了应该
有工资吗
?
答:
您好,这个就没
有工资
了,因为只是试用期呢
干七天
不给
工资
怎么办
答:
一、
干七天
不给
工资
怎么办1、干七天不给工资处理方法如下:(1)当事人可以
到
劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
工作
7天
辞职
有工资吗
没有签合同
答:
法律分析:没签合同工作
七天
辞职
有工资
,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位依法支付劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者行使解除权而...
周大福工作了半个月想辞职,
有工资吗
答:
有工资
的。合法辞职:提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
只干了
七天
就自己要离职
工资
怎么算
答:
3、我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期的规定是怎样的 根据我国《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
...有没
有工资
工资按30天除 在职九天 就给
七天工资
合理吗?
答:
合理,因为你不满三十天,无法按照正常
工资
发放。
面试的时候说试用期
七天
不给
工资
合法吗?我已经做了六天了老板把我辞退...
答:
试用期应当
有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以
到
当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
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