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年假是过年才能休的吗
过年
放假和
年假的
区别
答:
法律分析:年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。
春节
放假是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天;
年休假是
指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。法律依据:《职工...
没有
年假是
什么意思,
过年
不放假吗
答:
法律分析:没有年假,
过年
也是要放假的。年休假和
春节
放假不是一回事,劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定,对农历正月初 一、初 二、初三放假,一般连同两周的休息曰进行调休,放假7天
年休假是
指按照...
劳动法有规定
过年有
放假,不可以再
休年假吗
?也不可以请假吗?
答:
至于是否可以
过年休年假
和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年...
年假是
12月清算还是
过年
清算
答:
单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工
休年休假
;对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假...
春节
假与
年假有
区别吗?
答:
对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。
年假是
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,是带薪的。
过年
放假是国家法定休假日;年休假只是职工累计工作后
才能
享受的假期。
带薪
年假是过年
放假吗
答:
法律分析:
春节
放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。劳动者在法定节假日休假,和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
过年
放假和
年假有
什么区别
答:
过年
放假必须在国家指定的假期休息。
年假是
自己安排,在全年任意时间休息,当然前提是领导同意你休息。
年假是
自己选时间
休吗
答:
年休假自己安排,还是单位统一安排?单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。
年假是
自己选时间
休吗
3 职工有事请假,
过年
放假。都和年休假没有关系,都是可以
休的
,但是
年休假是
有条件的,下面的情况,就不...
过年
前请假了还
有
带薪
年假吗
答:
法律分析:
春节
请假不享受法定有薪假待遇。 至于是否可以
过年休年假
和过年请假主要还是看公司制度。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满...
职工带薪
年假是否
规定在什么日期之前必须休完?在这方面年假条例中并没...
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工
休年休假
。对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
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