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年薪不包括五险一金
五险一金
算工资收入吗
答:
准确来讲个人只承担三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入,实发工资约为:5000_500(三险按10%扣除)_500(公积金按10%扣除)=4000元(0税)。注意:以上只是测算,城市不同以实际扣缴为准。自己的
年薪
总收入,包含
不包含五险一金
的待遇呢?其实严格来讲五险一金...
年薪包括
单位缴纳的
五险一金
吗
答:
包括。按照《关于工资总额组成的规定》规定,“工资总额由下列六个部分组成,分别是:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资的规定,法定薪资
包括五险一金
,为税前工资。所以,
年薪包括
单位缴纳的五险一金。
固定工资
包括五险一金
吗
答:
法律分析:
年薪
一般
不包括五险一金
。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。 4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从...
年薪包括
单位缴纳的
五险一金
吗
答:
年薪
一般并
不包括五险一金
。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。
年薪
是税前还是税后?
答:
年薪是指税前收入。税收从
年收入
中扣除,扣除的税也是个人年收入的一部分。年薪是指支付个人所得税税前的薪金总额,可以直接适用于国家税法的税收部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。年薪包括五险一金吗?年薪一般
不含五险一金
。一般
年薪包括
基本工资、工作津贴、薪酬、绩效考核、各项福利、年终奖...
通常说的
年薪包括五险一金
吗
答:
有些地方也
包括
企业为个人交的
五险一金
。
年薪
构成内容有:年度固定工资。年度效益工资。长期效益奖励以及社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。年薪,是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的保底收入,它不与企业业绩...
年薪包括
单位缴纳的
五险一金
吗
答:
年薪
结构一般是指能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。年薪包括五险一金是看你们自己的约定的,没有特别说明是包括的。基本工资
不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。《中华人民共和国社会保险...
年薪
算不算
五险一金
答:
法律分析:
包括
,一般
年薪
具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的
五险一金
。年薪构成内容:1. 年度固定工资。2. 年度效益工资。3. 长期效益奖励。4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营...
年度综合收入去掉
五险
吗
答:
不包括
。单位职工的
年薪
收入,包含了职工的总收入中要扣除的个人缴费部分,和需要按照规定纳税的部分;但是单位缴纳
五险一金
的费用部分,这是不能计算在职工的总收入之内的,即使住房公积金单位缴费部分也是员工的钱,但这是一种政策性的福利待遇,一般也不会计算在员工的年薪之中。年综合收入是包含社保的...
私立医院
年薪
制是
包括
保险在内吗
答:
不包括保险在内。根据查询相关公开信息显示,
年薪
制属于基本工资范畴,保险属于五险一金范畴,基本工资
不包括五险一金
,但五险一金是根据工资的多少扣费的。
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