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年收入包不包括五险一金
年收入
算不算
五险一金
答:
法律分析:年薪一般不包括五险一金
。 一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
年收入
算
五险一金
吗
答:
年收入不算五险一金
。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。办理五险一金的流程:1、先由单位与劳动者建立劳动关系;2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记;3、再在登记后,及时申报社保的缴费数额;4、最后每月按...
年收入
算不算
五险一金
答:
年收入一般是不包括五险一金的
。年收入主要指的是个人在一定时间范围内(通常是一年)所获得的总工资或薪金收入,而五险一金是指社会保险和住房公积金,通常由雇主和个人按照一定比例共同缴纳,它们并不直接计入个人的年收入。一、年收入的构成 年收入是指个人在一定期间内,通过劳动、经营、投资等方式所...
年收入包括五险一金
吗?
答:
年收入包括五险一金
。根据查询华律网得知,年收入薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等,也包括企业为个人交的五险一金,年收入是指税前收入,包含应当缴纳的五险一金个人部分,以及缴纳的个人所得税。
年平均工资
包括五险一金
么
答:
法律分析:平均工资不包括五险一金
,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、...
五险一金
算工资
收入
吗
答:
包括。职工的工资性
收入
实际上它是
包括五险一金
的,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
综合所得包括五险一金吗 综合所得
包不包括五险一金
答:
第六条第一款规定“居民个人的综合所得,以每一纳税
年度
的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额”。4、综上,个人所得税APP收入纳税明细查询中的
收入是包含
个人缴纳的五险一金的。温馨提示:通过以上关于综合所得
包括五险一金
吗 综合所得包不...
五险一金
算工资
收入
吗
答:
自己的年薪
总收入
,包含
不包含五险一金
的待遇呢?其实严格来讲五险一金也是属于我们正常的总收入的一部分,只不过这一部分的收入它没有直接进入到我们工资卡中,也就是说应发工资和实发工资之间的差距,就是五险一金的差距,当然也包括部分个人所得税,但是无限遗精的占比远远是高于个人所得税的,所以...
劳动用工合同中写的
年收入包括
单位缴纳的
五险一金
吗?年收入确切的说指...
答:
您好,
五险一金
包含两个部分,一部分为单位缴纳,一部分为个人承担,劳动合同中写的
年收入
是
不包含
单位缴纳的五险一金的,但是包含你个人要承担的那部分。至于年收入确切是哪些收入,国家劳动法或者劳动合同法等法律并未明确要求,因为只要不违法社保缴纳等员工基本福利,法律是不须特别限制的。通常来讲年...
工资
包括五险一金
么
答:
工资
不包含五险一金
。劳动者的以下劳动
收入
不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据...
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