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广达自离后怎么领工资
广达
劳务派遣工
自离
发
工资
吗
答:
劳动者
自离
,用人单位是应当发放其
工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。\x0d\x0a月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数\x0d\x0a\x0d\x0a《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》\x0d\x0a一、日工资、小时工资的...
自离工资怎么
结算
答:
自离工资
的结算,具体如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;...
自离后工资
可以要回来么
怎么
要
答:
自离后工资
可以要回来,可以向劳动监察部门举报,咨询电话:12333。用人单位有下列侵害劳动者合法权的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
员工
自离
有
工资
吗
答:
试用期内,员工
自离
有
工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
员工
自离工资怎么
算
答:
自动离职
工资
应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算。用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为劳动者结清。员工
自离
给公司造成经济损失
怎么
赔偿用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
自离了怎么
才能拿到压的那一个月的
工资
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
自离
有
工资
吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,有
工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
员工
自离
还会发上个月
工资
吗
答:
一、自离影响上月工资吗不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并
领取工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、
自离后
几天能拿到工资实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的...
工厂上班
自离
还有
工资
吗
答:
工厂
自离
有
工资
。只要工作
了
就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。一、劳动法关于加班费的规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
在重庆
广达
,离职
了
,
工资
什么时候发了?求解
答:
一般是下个
工资
周期,比如是你们发工资25号,那也就是下个25号
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