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广达自离后怎么领工资
电子厂
自离
不给
工资怎么
办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。劳动者
自离后
公司不发...
自离
该
怎么
拿回自己的
工资
答:
四、退还员工证件及结清
工资
。五、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《...
员工
自离工资怎么
算
答:
一、员工
自离工资怎么
算1、自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算。用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为劳动者结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
自离工资怎么
结算
答:
法律分析:只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是
自离
,但单位应当与劳动者结算
工资
。根据劳动法的规定,应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
从风险控制角度,用人单位应当及时通知劳动者前来
领取工资
,若劳动者未按通知前来领取,用人单位不承担工资拖延的责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者...
自离后工资
可以要回来么
怎么
要
答:
自离后工资
可以要回来,可以向劳动监察部门举报,咨询电话:12333。用人单位有下列侵害劳动者合法权的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
员工
自离
有
工资
吗
答:
试用期内,员工
自离
有
工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
在工厂
自离后
,本月的
工资
可以得到吗?
答:
依法可以拿到
工资
。1、劳动者离职还是应依法提前申请,
自离
给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;2、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
...月底旷工两天会自离吗??如果
自离了
这个月还有
工资
吗?
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
各位大佬,
自离了工资
咋要啊
答:
出现
自离
这种情况,只有两种解决方法:一是公司按照合同来给你起诉,二是公司扣除你的未支付
工资
来当抵押做赔偿。所以不管是那种解决方法,你都是理亏。因为你是自离,没有通过公司同意,没有提前和公司进行申请,你这个是违反了劳动法的。所以,你这个工资是基本要不回来的。当然,如果你是刚进公司没有...
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