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应付职工福利
请问会计中accruals是什么意思,与payable什么区别
答:
1、含义不同:会计中的accruals是应计项目;是指企业在生产经营和利润分配过程中已经计提而尚未以货币支付的各项目,主要包括应付工资、应付利息、
应付职工福利
费、应交税金、应付利润或应付红利等等。英文解释为Accruals are expenses for which invoices have not been received at the end of an ...
员工体检费能算
福利
费入账吗?
答:
企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出,可以作为
职工福利
费支出按照相关规定税前扣除。 2.体检费用怎么入账? 员工承担 借:其它应收款。 贷:现金/银行存款。 月底从工资中扣除时: 借:
应付职工
薪酬。 贷:其它应收款。 体检费用怎么入账? 公司承担 计提: 借:管理费用-员工体检。 贷:应付职工薪酬-福利费用...
用现金支付
职工
困难补助7 000元,编制的会计分录为
答:
用现金支付职工困难补助7 000元?为什么有的说借
应付职工
薪酬,有的说借管理费用?执行新会计准则的:支付时 借:应付职工薪酬--
职工福利
费 7000 贷:库存现金 7000 计提时:借:管理费用--职工福利费 7000 贷:应付职工薪酬--职工福利费 7000 未执行新会计准则的:借:管理费用--职工福利费 ...
关于会计学的一道题
答:
管理部门职工工资 1 000元 合 计 24 000元 这个是工资计提表,需要会计主管人员自己制作:借:生产成本-基本生产成本-A产品 10 000 -B产品 10 000 制造费用 3 000 管理费用 1 000 贷:应付职工薪酬-工资 24 000 (11)计提
应付职工福利
费3 360元,其中:A产品生产工人福利费 1...
只有资产,没有负债,流动比率和速动比率如何计算
答:
两个财务分析指标都是为了衡量企业偿还债务(流动负债或负债)的能力;你没有负债,就不需要去“衡量”——没有意义,从整体角度出发,要么是个人对于负债理解不周全或者企业是新注册成立的,在没有发生任何经营活动之前,才可能出现负债为零的情形;否则你的“
应付职工福利
”、“应交税费”、一般都会有...
这个会计分录题目到底怎么做?答案才真确呢?
答:
借:管理费用 228000 营业税金及附加 100000 贷:
应付职工
薪酬-工资 200000 -
福利
费 28000 应缴税费-应缴 100000 其中的工资和福利费看实际科目计入相应的费用,税金要看是什么税金,如果是增值税,不做计提分录,如果是营业税,如上分录,明细科目根据实际情况填写 ...
物流行业的职能
答:
贷:
应付
账款——xx公司。 三、福利费 借:管理费用——
职工福利
费,应交税费——应交增值税——进项税额。 贷:现金/银行存款。 四、付快递费 借:管理费用——快递费,应交税费——应交增值税——进项税额。 贷:现金。 五、付物业管理费 借:管理费用——物业管理费,应交税费——应交增值税——进项税额。
如何看出企业做假账?
答:
举例:如某企业工会经费扣除额度已超过限制比例,于是将其计入
职工福利
费扣除。 4、费用预提/递延/选择性分摊 操作方法:为控制当期税前利润大小,预提费用,以推迟纳税;或为其他目的(如股转让价,当期业绩)夸大当期利润选择递延确认,或为选择性的将费用分摊。 举例:如在各费用支出项目上分摊比例进行调节,人为调整各期应该...
当期
应付
保险费解析
答:
而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外,其他职工薪酬则全部计入当期费用。(2)福利费的会计处理方法:企业提取的职工福利费,应按工资总额的一定比例,根据职工提供服务的受益对象进行计算,确认为
应付职工福利
的负债,并计入相关资产、成本或确认为当期费用,企业为职工缴纳的基本医疗保险和补充...
迟到一次就取消全勤奖合法吗
视频时间 01:35
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