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应付职工福利
公司发放
福利
费会计分录是什么?
答:
超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转。
应付职工
薪酬会计核算本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;
职工福利
费;...
用盈余公积弥补
职工福利
费1000元怎么做会计分类? 用银行存款弥补职工福 ...
答:
1、盈余公积弥补
职工福利
费1000元 借:盈余公积 1000 贷:
应付职工
薪酬—福利费 1000 2、用银行存款弥补职工福利费1000元 借:应付职工薪酬—福利费 1000 贷:银行存款 1000
企业以自产产品作为
福利
发放给
职工
如何做账务处理?
答:
应付职工
薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期
职工福利
。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已...
企业以自产产品作为非货币性
福利
发放给
职工
如何编制会计分录
答:
企业将自产的产品用于职工集体
福利
或者个人消费时,应视同销售货物,确认收入,交纳增值税 \x0d\x0a借:
应付职工
薪酬 \x0d\x0a\x0d\x0a贷:主营业务收入 \x0d\x0a\x0d\x0a贷:应交税费--应交增值税(销项税额) \x0d\x0a\x0d\x0a借:管理费用-福利费 \x0d\x0a\x0d\...
福利
部门的工资应计入
应付职工
薪酬--福利费,福利费计入管理费用?_百度...
答:
不是。计提
福利
部门的工资 借:管理费用—福利费 贷:
应付职工
薪酬—福利费 发放工资时 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 / 库存现金 福利部门的工资直接福利费,就不使用工资的明细科目了。
应付职工
薪酬计税基础为什么是账面价值
答:
应付职工
薪酬的计税基础 会计准则规定,企业为获得职工提供的服务给予的各种形式报酬以及其他相关支出均作为企业的成本费用,在未支付之前确认为负债。税法中对于合理的职工薪酬允许在税前扣除,但对
职工福利
费、职工教育经费、工会经费等有税前扣除标准,按照会计准则规定计入成本费用的金额超过规定标准部分,应...
职工
薪酬包括哪些内容?离职后
福利
应如何进行会计处理?
答:
①当期服务成本,是指因
职工
当期服务导致的设定受益计划义务现值的增加额。②过去服务成本,是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。 当企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的
应付福利
时,就发生了计划修改。当企业显著减少计划涵盖的职工数量时,就发生...
辞退
福利
的账务处理怎么做?
答:
根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退
福利
产生的
应付职工
薪酬。由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利均应于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目...
请问按工资总额的14%计提工人
福利
费这个会计分录应该怎么做
答:
按工资总额14%计提
职工福利
费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:
应付职工
薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人...
给
职工
的困难补助计入什么会计科目
答:
一、计提时:借:管理费用--福利费 贷:
应付职工
薪酬--
职工福利
费 二、发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:银行存款 三、结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用--福利费 职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时,按照一定的标准,给予的定期补助或临时性...
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