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应付职工福利
应付工资、
应付福利
是应该记入资产还是记入负债?
答:
(7)企业
应付
给职工的住房补贴款等。不包括在工资总额中的有:(1)企业根据国务院发布的有关规定颁发给职工的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和企业支付给职工的合理化建议奖、技术改进奖等。(2)企业支付的有关劳动保险和
职工福利
方面的各项支出。(3)企业支付的有关离休、退休职工和退职人员待遇...
以现金支付
职工
医药费3120元,这个会计分录怎么写啊???
答:
一、分录 1、若执行新会计准则:借:
应付职工
薪酬-福利费 3120.00 贷:库存现金 3120.00 借:管理费用-福利费 3120.00 贷:应付职工薪酬-福利费 3120.00 2、若执行企业会计制度:借;
应付福利
费 3120.00 贷:现金 3120.00 二、按照所得税前费用列支的要求,在每月应该计提
职工福利
费(按工资...
福利
费怎么做账?账务处理怎么做?相关的会计分录怎么做?
答:
公司给员工发
福利
的时候账务处理应该怎么做?会计分录怎么做?如果对这部分内容不太了解,那就和深空网一起来学习一下吧!福利费怎么做账?按照现行税法规定,人人都有的福利费,应当并于发放的当月,与工资合并申报个人所得税。1、福利发放时借:
应付职工
薪酬——福利费贷:库存现金计提时应当按照人员...
请问
福利
费的上级科目是什么 是
应付职工
薪酬福利费吗 如果是的话 那是...
答:
职工福利
费的上一级科目是
应付职工
薪酬 是不是并入工资交个税:1、如果是货币性补贴,归属于工资薪金的,按照工资薪金的规则合并缴纳个税;不属于工资薪金的福利性质补贴,大约有八种,除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外,其他任何形式的货币补贴均应并入...
职工
薪酬的含义是什么?包括哪些内容?
答:
职工薪酬,包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(二)
职工福利
费。(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中...
企业以自产应税消费品作为
福利
发放给
职工
时,应交纳的增值税和消费税应...
答:
【答案】:C 企业以自产应税消费品作为
福利
发放给职工属于发放非货币性福利,涉及的增值税和消费税,应同产品成本计入
应付职工
薪酬。
福利
费列支范围包括哪些?附账务处理
答:
3. 对于集体福利的补贴,如食堂补贴等,应根据补贴金额,借记“
应付福利
费”科目,贷记相关科目。4. 对于集体福利设施支出,如健身房、图书馆等设施的建设和维护费用,应根据实际支出金额,借记“应付福利费”科目,贷记相关科目。5. 对于住房补贴,应根据企业规定的补贴标准和
职工
...
辞退
福利
属于短期
职工
薪酬吗?计入什么科目?
答:
可以理解为企业为获得职工提供的服务或因与职工解除劳动关系而需要支付的各种报酬或补偿。
应付职工
薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期
职工福利
等。员工辞退福利会计分录1、确认因辞退福利产生的预计负债时:借:管理费用未确认融资费用贷:应付职工薪酬——辞退福利2、各期支付辞退福利款项时...
...如果要入
福利
费,是否必须先过
应付职工
薪酬科目? 一般福利费可以包括...
答:
1. 必须先过
应付职工
薪酬科目;2.一般
福利
费可以包括企业缴纳补充医疗保险、员工困难补助、抚恤金、各种补贴、津贴等;3.员工自己聚餐的餐费和老总自己吃了一顿饭的餐费可以入在业务招待费。
税法允许计提工资总额的14%作为
职工福利
,该如何计提?
答:
在实际中,如果企业计划会有一定金额的福利费开支,才分月计提,计提的比例不一定就按14%,而是按照企业的经验值或者计划值,一般这种福利费不需要缴纳个人所得税 计提的时候 借:XX费用 贷:
应付职工
薪酬——
职工福利
费 实际发生的时候(需要相关发票据以入账)借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:现金...
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