11问答网
所有问题
当前搜索:
底薪是扣完五险一金吗
底薪扣除五险一金吗
答:
但是根据工资的组成来看,工资除了
底薪
,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说
五险一金
是从底薪里面
扣除的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和...
底薪是扣完五险一金吗
答:
五险一金
有些是从
底薪
里
扣的
,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
底薪
包括
五险一金
在内吗
答:
法律分析:基本工资不包括
五险一金
,五险一金是根据工资
的
多少扣费的。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
五险一金
是在
底薪的
基础上
扣的吗
答:
法律分析:
五险一金
有些是从
底薪
里
扣的
,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本...
五险一金
是在
底薪的
基础上
扣的吗
答:
法律分析:
五险一金
有些是从
底薪
里
扣的
,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本...
无责
底薪
包括
五险一金吗
答:
无责
底薪
包括五险一金的。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月保底的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动者需要承担
的五险一金
个人缴费部分从工资中
扣除
,而工资...
底薪是
什么意思是包含
五险一金吗
答:
法律分析:一般情况下,
底薪
不包括
五险一金
,五险一金是根据工资
的
多少扣费的,但各个单位可能有所不同,建议详细咨询单位人力部门。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险...
公司说
的底薪
包含
五险一金
么
答:
法律分析:包含。基本工资,即劳动者所得工资额
的
基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%...
五险一金
是从
底薪扣吗
答:
五险一金
不一定是从
底薪
里扣除,其个人缴纳部分是从工资里
扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳...
无责
底薪是扣除五险一金
之前还是之后
答:
法律主观:
五险一金
不一定是从
底薪
里扣除,其个人缴纳部分是从工资里
扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜