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底薪是按一个月多少天
公休4
天底薪
除以30还是26
答:
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,
按月
平均工作天数来计算,公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资,也就是说工作26天是比例分配为30天的,并不是一个月
按照一个月
26天计算的。相关法规:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,...
...按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是
多少天
呢
答:
要看这个公司一直以来工资是怎么算的,而且你不满月,按道理
是按
31天算的,然后你7号上班,正常是按25天计算。
问一下 ,
一个月底薪
800有4天假,那
按照
劳动法来说 ,一个月正常工作日...
答:
按国家的规定,日工资是以基本工资÷21.75天计算的,并且基本工资不得低于当地的最低工资标准。在
一个月
中,工作日会多于或少于21.75天,就按每周工作五天(或40小时)来计算,超出的时间都要按加班计算,平日加班的按日工资的1.5倍、双休日加班而单位又不能安排调休的按2倍、国定假加班不得安排...
每个月的工资
是按
30天算的,二月份怎么算
答:
每个月的工资不
是按
三十天算的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
保底工资2800
按一个月
上班28天,每天加班两小时加班费按14块钱一个小...
答:
工资不能这样直接
按照
28天算的,
一个月
上班28天,其中还有8天左右的时间是周末加班,加班工资应该是普通工资的两倍。周末加班费=14÷1.5×2=18.67 按照20天普通加班40小时,8天周末加班80小时计算:2800+14×40+18.67×80=4853.6元
底薪
2360
一个月
上26天,每天上班11个小时班工资
多少
钱8小时制,后面三小 ...
答:
要计算
一个月
的工资,首先需要考虑
底薪
和加班工资。在您提供的情况下,底薪为2360元/月,您上了26天,每天工作11小时。首先,让我们计算每天的基本工资:计算每天的基本工资:根据8小时制,每天的基本工资为:每天的基本工资 = (底薪 / 每月工作天数) / 每天的工作小时数每天的基本工资 = (2360元 /...
底薪
3000月休4天,9.5号开始上班,休息了一天,出勤25天,
是按
26天,还是21...
答:
21.75是每月的标准上班天数,指的是每周双休加上法定假期的11天,平均每月剩下的天数。你这里说的月休4天,就是单位自己的算法了。9月份是30天,月休4天,则9月应该上班的天数是26天。3000/26*25=2884.6元(或3000-3000/26*1=2884.6元)。这种算 法比较正解。
一个月
31天的工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
无责
底薪是
3000,只上了14天班,工资是
多少
?
答:
每天的工资 =
底薪
/ 当月天数 每天的工资 = 3000元 / 30天 = 100元 实际工作天数为14天,因此你的工资将是:工资 = 每天的工资 x 实际工作天数 工资 = 100元/天 x 14天 = 1400元 所以,如果你只上了14天班,根据底薪3000元和实际工作天数,你的工资将是1400元。请注意,这只是
一个
示例...
一个月
休假两天工资怎么算
答:
法律分析:
一个月
休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的
底薪
除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
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