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怎么与老板谈入职薪资待遇
如何跟老板谈工资
答:
一般情况下,“工资”是跟个人为公司创造的价值挂钩的,只有为公司创造价值,才能有比较好的收入。你可以从个人的岗位出发,能够给公司创造的价值方面,
跟老板
来
谈工资
。此外,也不能单纯谈工资,“工资结构”或者说“工资构成”是很重要的,此外,“工作时间”这个问题,也不能忽视,如是单休还是双休、...
怎样谈
高试用期
工资
答:
3.再次谈薪前做好调查研究。对本公司以及同行业其他企业的福利
待遇
进行了解,确定好大致的
薪酬
范围,有备而来,方可掌握谈判主动权,也可以增强自己言论的说服力。此外,要创造机会让
老板
看见自己工作上的努力,加班时也会想法子让上司知道,而非一个人默默做事。试用期满后,公司通常会要求重新签订合同,...
老员工
如何谈薪资
答:
问题三:老员工
薪水
低于新员工,
怎么
办 新员工的
工资
是根据当前的工资水平给的,工资给的低了就招不上人来。所以只能随行就市。老员工的工资是按你
入职
时的工资水平给的,按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资。但那只是按理说,有些企业
老板
不到...
刚
入职怎样和老板
沟通?
答:
,不知我们公司是
如何
衡量
薪资待遇
的?总结一下步骤操作:1.主动汇报自己实习期间的表现和取得的成绩。2.听老板对自己工作的建议 3主动提出自己的目的和需要。注意:1.
和老板
见面最好选择老板空闲时间,以免耽误对方工作。让老板生气。2.工作汇报要实际情况,不要胡编乱造。3,见老板要有自信的说话 ...
我想
和老板谈
加
工资
的事情,该
怎么
说呢
答:
对于上班族来说,最大的幸福就是希望老板能给自己加薪,可是,让职场人士最痛苦的是,涨
工资
这样的好事,似乎很难轮到自己的头上,自己的能力也不差,但最终老板也不见得给自己加工资。其实啊,让老板加薪也是一门技术活,只要掌握好技巧,那么加工资也就变得容易多了。-1- 找准时机
跟老板谈
加薪时...
试用期过后
如何谈工资
答:
问题一:转正之后应该
怎样谈工资
? 拍上司的马屁,给上司留个好印象,才能得到一个满意的工资,因为给多少工资完全取决于他对的印象 问题二:试用期满后
怎么跟老板谈工资
那有什么不好说的,就
待遇
问题应该好好说清楚了才能签订劳动合同,你说的公司给2500和你要求的2800,就看你怎么和公司负责人说了,这个还真的讲点技...
高情商的员工,都是
怎么跟老板谈
加薪的
答:
半是邀功半是给老板画饼地提出希望能够参与项目提成分红。朋友E,刚进入公司时,还属于新
入职
初级员工,一年多之后考取了相关的专业资格证书,这期间也参与负责了几个大项目,工作范围明显增大,在市场上打探了一圈,新入职时候的
薪资
和现在已经具备的经验能力不匹配,于是
和老板
提加薪。
面试中
怎么和
人力
谈工资
好
答:
回旋的余地则是再一次向上级主管提出加薪要求。前程无忧专家提醒,此次的加薪条件不能基于面试时
薪资谈
低的基础上,而是要以业绩突出为由,这更容易让主管
和老板
接受。提加薪的时间最快可以在
入职
半年后,但不易频繁提加薪要求,否则你的反馈信息会被上级解析为“我只要钱!钱最重要!”,这会让你失去更多...
...只是通知我周一去
入职
。入职前我该
如何谈
好
薪资
?
答:
首先,没有实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期
工资
不得低于正式工作的80%。至于
怎么谈
,你去
入职
的时候,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟的事。
如何
巧妙的
和老板谈
加薪的问题
答:
在下班后领导的办公室里可以谈;在私下里请领导出来坐坐,吃饭、喝茶可以谈;到领导家里串门、拜访,也可以谈。四、谈加薪的理由,是有禁忌的!很多人
和领导谈
加薪时,最重要的当然是加薪的理由。要明确几个禁忌:1、别提同行业薪水比自己的高。老板不是睁眼瞎,他能不知道同行业的
薪酬待遇
吗?你拿同...
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