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怎么分辨劳务合同和劳动合同
用工
劳动合同怎么
签才有效
答:
劳务合同
的有效性取决于多个因素。首先,合同双方必须合法承担责任。用人单位必须是合法的法人实体或能独立承担责任的经济组织和个人。
劳动
者则需具备劳动能力,且年满16周岁,若从事重体力劳动,则须年满18周岁。其次,合同中的所有条款都必须遵守国家法律和行政法规的强制性规定。第三,劳务合同的签订应...
劳务合同怎么
签订才有效
答:
否则签订的合同无效。
劳动合同
应当依法订立,只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同,不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中,合同双方地位平等。只有实现平等地位,劳动合同才能公平订立。
劳务合同
签订具备下列条件的合法有效:(一)行为人具有...
劳务合同怎么
签才合法
答:
1. 用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2. 已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的...
公司录用后,却签
劳务
派遣
协议
,去不去?这三点把答案都说透了
答:
事业单位主体是事业编,下属的单位、企业、部门,可能是企业编(与企业签订
劳动合同
),也可能是劳务派遣制(
与劳务
公司签订合同),这个一定要
分辨
清楚,别以为你们在一个院里上班,就是一样的人。 C:企业。大量应用在一线岗位,比如,原来的银行柜员、能源企业的一线工人、科研单位的辅助人员,还有公司里的食堂、保洁、保安...
不小心签了
劳务合同怎么
办
答:
综上所述,如果合同名称和内容都属于
劳务合同
,但是劳动者接受了用人单位的用工管理和工作安排,以及劳动者的劳动属于用人单位的业务组成部门等方面,劳动者与用人单位之间存在了实际用工。当用人单位没有依照
劳动合同
的规定
与劳动
者成立劳动关系时,劳动者可以向仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
劳务合同怎么
签才合法
答:
用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位
和劳动
者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
校招
怎么分辨
单位直招还是
劳务
派遣 劳务派遣的岗位要不要去
答:
二、询问招聘人员关键信息
劳务
派遣是和派遣公司签订合同,正式的员工是和单位直接签合同,可以询问招聘人员签三方或者是
劳动合同
是和哪个公司签的,如果签合同的公司和招聘的公司名称不符,说明是派遣,招聘人员含糊其辞就更说明有问题了。三、查看招聘信息与个人所获得信息是否一致一般劳务派遣公司属于委托招聘...
校招
怎么分辨
单位直招还是
劳务
派遣 劳务派遣的岗位要不要去
答:
二、询问招聘人员关键信息
劳务
派遣是和派遣公司签订合同,正式的员工是和单位直接签合同,可以询问招聘人员签三方或者是
劳动合同
是和哪个公司签的,如果签合同的公司和招聘的公司名称不符,说明是派遣,招聘人员含糊其辞就更说明有问题了。三、查看招聘信息与个人所获得信息是否一致 一般劳务派遣公司属于...
劳务合同怎么
写
答:
法律分析:
劳务合同
甲、乙双方根据《中华人民共和国
劳动合同
法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限 自___年___月___日起至___年___月___日止,乙方须至少工作满一年。二、工作内容及工作地点 三、工作时间和休息休假 四、...
通过
劳务
进的公司,只和劳务签过临时工的
合同
,按小时算的,工作两年了...
答:
临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工
劳动合同和
临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人
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