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怎么分辨劳务合同和劳动合同
怎么区分劳动合同和劳务合同
答:
-
劳动合同
旨在确立劳动者与用人单位之间的劳动关系,使劳动者成为用人单位的内部成员。2. 受国家干预程度:-
劳务合同
更多反映双方当事人的意愿,国家干预较少。- 劳动合同则更多体现国家干预,国家对劳动者的权益给予特别保护。3. 主体不同:- 劳务合同的主体可以是单位之间、个人之间,或单位与个人...
劳务合同和劳动合同怎么
界定
答:
5. 适用的法律不同。
劳务合同
主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。6. 纠纷处理方式不同。劳动合同纠纷需先经过劳动仲裁委员会仲裁,如有不服,可在法定期间内向人民法院提起诉讼,仲裁是诉讼的前置程序。而劳务合同纠纷可以通过诉讼或双方协商解决。劳动合同定义:劳动合同是...
劳动合同和劳务合同
有什么区别
答:
劳动合同与劳务合同
的区别有:主体不同,劳动合同的主体一方是单位或企业,另一方是提供劳动的自然人;二劳务合同的主体可以双方都是单位、一方是单位一方是自然人或者双方都是自然人。双方当事人关系不同。1、劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是...
劳务合同与劳动合同
有什么区别
答:
网友咨询:
劳务合同与劳动合同
有什么区别?律师解答:劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的。劳务关系属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另...
劳动合同和劳务合同怎么
界定
答:
劳务合同和劳动合同
的区别是:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,...
劳动合同和劳务合同怎么
界定
答:
劳务合同和劳动合同
的区别是:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,...
劳动合同与劳务合同怎么
定义
答:
法律分析:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;
劳动合同
,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的...
劳务
派遣
合同和
正式合同的区别
答:
二、劳务派遣协议中的法律关系是
怎么样
的劳务派遣协议中的法律关系:劳务派遣单位
与劳动
者之间属于劳动关系,而用工单位与劳动者之间属于劳务关系。因此劳务派遣单位与劳动者签订
劳动合同
。提醒您,用工单位与劳动者签订
劳务协议
。 三、劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务合同
关系可以随时解除的情形如下: ...
我们应该
怎么
办?有没有补偿啊叫我们签的那份
劳务协议
的话,是不是物业...
答:
只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订
劳务合同
。
劳动合同与劳务协议
(劳务合同)区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位...
怎么
查
劳务合同
答:
劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证
和劳动合同
查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。一、劳动合同必备的条款有哪些?劳动...
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