离职时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?答:如果你工作能力突出,老板很器重你,辞职的时候,老板极力挽留,此时,老板说这句话还是有可信度的。如果你在工作中默默无闻,老板对你并没有深刻的印象,当你辞职的时候,只是象征性挽留一下,这句话就是场面话了。 很多老板都比较会做人,就如雷军所言:“把朋友搞得多多的,把敌人搞得少少的。”员工既然决定辞职,...
90后职场人状态的典型案例答:被老员工支使我凭什么 作为初入职场的90后新人,媛媛很迷茫,其实她的工作表现一直都挺出色,但因为人际关系不良,经常让她觉得沮丧。第一次辞职,她说,一些老员工总是巧妙地把活儿推给她,她当时一腔怒火,马上爆发,“该我做的我做,不该我做的,我坚决不能做。”然后,提出辞职。“别以为我是新人,你们就可以欺负我...