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怎么巧妙的让员工辞职
自离旷工一天扣工资几天
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就...
自离工资是否结算?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就...
旷工自离有工资吗?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就...
辞职
后自离有钱吗?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就...
员工
自离有工资吗?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就...
公司不签合同不交社保
怎么
赔偿?
答:
如果
员工
因公司未签订劳动合同而主动
辞职
,公司应当支付经济补偿,具体补偿金额按照员工在公司工作的年限来计算,每满一年需额外支付一个月的工资作为补偿。二、不交社保 如果公司未为职工缴纳社会保险费用,除了需要补缴外,还...
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