首先要做好自己的工作，应该把自己分内的事情做好！看看自己有没有没做到的地方！
然后要弄清楚是领导口头答应的还是书面答应的。如果只是口头答应的，那还是要领导承认说过的话，得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子，不好意思找领导，这就不对。
如果领导忘记了，可以找个合适的机会，开个玩笑把事情说出去。
如果领导是口头说说，并没有在意，也不能太斤斤计较，做好自己本职的工作，领导还是会涨工资的。
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第1个回答 2020-12-25
对于领导来说，给下属涨工资也就是一句话的事情，如果迟迟不见行动，即使是答应了，那么这个事情也有可能会黄掉，因为领导心中并不情愿。它采用一个拖字诀。让员工心急如焚，这个时候其实没有什么太好的办法，只能以辞职做威胁。
第2个回答 2022-06-21
1、听听就好不要当真：如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话，听听就好了，别想太多了。
2、合适时间提醒领导：领导当初虽然答应你，但是由于事情繁忙而忘记了，这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。
3、及时找领导沟通解决：原来确实是准备给你加工资，但是由于各种原因导致领导反悔，这个时候就需要你及时和领导重新沟通，找出问题的所在并尽快解决。
4、寻找好退路：领导其本意就是在忽悠你，这个时候你需要考虑是继续干下去还是准备辞职？
第3个回答 2020-12-25
私下找领导谈谈这个事情啊。自己要求涨工资也是理所当然。没有必要扭扭捏捏的。
第4个回答 2020-12-25
领导答应涨工资，却迟迟不见行动，你可以旁敲侧击地提醒领导，是否把这事给忘了呢，如果没有忘记，就要和领导当面讨论一下工资的问题了。在职场中不应该怕事，但是也不能惹事，应该光明正大地去争取属于自己的东西。