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怎样才能让公司辞退而且给补偿会
企业辞退
员工应该
给予
哪些
补偿
答:
一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。员工有以下过错导致
公司辞退
员工的,公司不需要支付经济
补偿
金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给...
如果
公司辞退
员工给多少
补偿
答:
但超过六个月,
补偿
将按一年的标准计算;而工作不满六个月的员工,将获得半个月工资的补偿。总的来说,
公司
对于不同类型的
辞退
,补偿标准各不相同,但都旨在确保员工在失去工作时
能
得到合理且法定的经济支持。具体金额会根据员工的实际工作年限来确定,以维护劳动者的合法权益。
公司辞退
员工要
怎么赔偿
?不赔偿有什么后果
答:
公司
突然
辞退
员工应当支付经济
补偿
金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
如果
公司辞退
员工给多少
补偿
答:
一、如果
公司辞退
员工给多少
补偿
1、公司辞退员工属于法律规定的违法解除合同情形的。
赔偿
标准如下:(1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)劳动者月工资高于用人...
被
公司辞退
可以获得什么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位
违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。员工被
辞退
社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。失业人员符合...
公司辞退
员工
补偿
标准2023
答:
1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本
单位
工作的年限 六个月以上不满一年的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临...
员工被
公司辞退能怎样补偿
答:
就这样网吧里已经没有网管了只剩下他们两公婆整理,后来那个网吧老板一直打电话要我回去他那边上班
而且
还给我加薪我都拒绝。我现在的工作倒是挺好的我也不后悔当时的决定,这让我知道了这样的
公司单位
不适合就待。一次去物美买东西,忽然听到了就句话,“能干就干不
能
就滚”绕过去一看货架后面物美领导...
在
公司
工作5年
辞退
员工
补偿
标准
视频时间 00:52
...我不愿意去,公司想要
辞退
我,合理吗?
公司会给予补偿
吗?
答:
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果
用人单位辞退
劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济
补偿
金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
我被
公司辞退
,
怎么
要求他
赔偿
三倍工资
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动...
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