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怎样投诉劳动监察部门违规行为
如何举报
企业
违法行为
?
答:
另外,
举报
人要按照就近原则以及公司无资质经营
行为
造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管
部门
进行举报,以节省自己的时间,提高办事效力,从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。另另外,针对公司的无资质经营行为监管机关主要有工商局、技术监督局、公安局、
监察局
、检察院、纪委等等都有权对举报...
公司欺压员工
怎么投诉
答:
员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。其他方式:市长热线;媒体新闻热线等等。
公司欺压员工
怎么投诉
答:
员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。其他方式:市长热线;媒体新闻热线等等。
重庆渝北
劳动监察
大队职责
答:
应该是吧,渝北区
劳动
保障
监察投诉
(
举报
)注意事项 一、投诉(举报)实行实名制,投诉(举报)者应出示身份证件等有效证件,实事求是,客观公正地反映问题,劳动行政
部门
应接受投诉(举报)时,应按规定告知投诉(举报)人的权利和义务,特别是告知如实投诉(举报)或不如实投诉(举报)应承担的法律责任;...
员工被压榨去哪里
投诉
答:
一、公司压榨员工怎么维权 员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。 再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。 其他...
压榨
劳动
力可以
投诉
吗
答:
压榨
劳动
力可以
投诉
。公司压榨员工劳动力,员工可以到人民政府劳动行政
部门
进行
举报
。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的
行为
有权制止,并责令改正。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动...
湖北省
劳动
和社会保障
监察
条例:监察对象范围及实施
部门
答:
第三条 县级以上人民政府
劳动
和社会保障行政
部门
负责本行政区域内的劳动和社会保障
监察
工作,相关部门需在其职责范围内协助。第四条 工会组织依法监督用人单位遵守法律情况,与劳动和社会保障行政部门保持通报和协作机制。任何组织和个人有权对
违法行为
进行
举报
或
投诉
。第五条 劳动和社会保障监察工作须遵循合法...
压榨
劳动
力可以
投诉
吗
答:
拓展问题:压榨劳动力怎么办员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。不论采取哪...
压榨
劳动
力可以
投诉
吗
答:
拓展问题:压榨劳动力怎么办员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。不论采取哪...
如何举报
企业
违法
答:
另外,
举报
人要按照就近原则以及公司无资质经营
行为
造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管
部门
进行举报,以节省自己的时间,提高办事效力,从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。另另外,针对公司的无资质经营行为监管机关主要有工商局、技术监督局、公安局、
监察局
、检察院、纪委等等都有权对举报...
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