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怎样投诉劳动监察部门违规行为
一个人去
劳动监察
大队有用吗
答:
有用。劳动者发现用人单位存在违法
违规行为
,拖欠工资、超时劳动、不签订劳动合同等,可以向当地
劳动监察
大队
举报投诉
。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查,发现违法违规行为后采取行政处罚措施,保护劳动者的合法权益。
公司大量的
违法劳动
法,员工
如何
匿名在劳动与社会保障局网上
投诉
答:
如果你无所谓个人权益的单独救济,则可以匿名
举报
,向劳动监察部门提供违法嫌疑线索,请劳动监察部门去依法制止和纠正
违法行为
,间接白虎和救济了你和其他同事的劳动权益,但要接受救济不一定很全面和具体的结果。如果你和同事需要投诉救济你们的个人具体权益,则不能向劳动仲裁委申请,只能向
劳动监察部门投诉
并...
电工无证上岗
投诉
什么
部门
?
答:
如果发现电工无证上岗,可以向附近的人力资源和社会保障局、
劳动监察部门
、人事部门报告
投诉
。此外,还可以拨打当地的12333劳动监察热线电话或者拨打12345投诉热线电话来反映这种情况。这些部门都可以执法并处罚未持有相应证书的电工,同时保障消费者的合法权益,为市场营造更好的经营环境。在电工的选择过程中,...
劳务公司最怕什么
举报
答:
劳务公司会害怕员工向
劳动局
提出
投诉
。派遣公司特别担心被求职者发现其
违规行为
并向劳动保障
监察
机构
举报
。如果职介存在
违法行为
,求职者可以随时向劳动保障监察机构报告。劳动保障监察是劳动保障行政机关对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行检查,发现并纠正违法行为,并依法进行行政处理或行政处罚的行政执法...
用工单位
违法
,超时用工。谁来管,找谁
投诉
。
答:
第三十七条 对实行计件工作的
劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政
部门
依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的
行为
有权制止,并责令改正。《劳动法》第九十二条 用人单位的...
公司欺压员工
怎么投诉
答:
员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。其他方式:市长热线;媒体新闻热线等等。
被迫加班,
劳动
者可以到劳动行政
部门投诉
吗?
答:
1. 被迫加班,且未得到相应的加班费用;2. 加班没有经过劳动者自愿同意,或者超过法定上限;3. 其他相关涉及个人劳动权益受到侵害的情况。为了
投诉
,劳动者可以按照以下步骤进行:1. 首先可以向公司的人力资源部门进行沟通,协商解决;2. 如果无效,可以向当地
劳动监察部门
进行投诉。投诉可以书面或口头形式...
公司压榨员工
怎么投诉
?
答:
员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。不论采取哪种方式,都应当本着客观、...
如果公司不发工资
怎么投诉
答:
法律分析:公司不发工资可以向当地劳动行政
部门
(
劳动监察
大队)投诉。劳动者
举报投诉
的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、
违规行为
的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由...
员工被压榨去哪里
投诉
答:
一、公司压榨员工怎么维权 员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地
劳动部门
提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。 再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向
劳动监察部门举报
企业违法
违规行为
。 其他...
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