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我国年制度工时不超过多少小时
法律规定上班时间是
多少
个
小时
答:
法律规定上班时间是多少个
小时
劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不超过40小时的
工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。什么是劳动时间劳动者工作时间包括准备结束时间、...
我国
的劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间
不超过几小时
答:
根据律临查询得知,为8
小时
。国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
国家规定的
工时制度
答:
劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过40小时的
工时制度
。
我国
法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
法定上班时间
多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
劳动法规定每月工作时间不得
超过几个小时
?超出规定时间怎么计算工资...
答:
根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的
工时制度
。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证...
法定一年工作时间
多长
时间
答:
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 一、
制度
工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的...
在
我国
国家实行劳动者每日工作时间
不超过
什么
答:
8
小时
。根据《劳动法》规定查询得知,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。
我国
实行
几小时
工作制
答:
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8
小时
以外劳动者自由支配的时间。什么是标准工时制?标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时的
工时制度
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作
多少小时
答:
综上所述,用人单位由于生产经营需要,每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
法定工作时间每周
不超过多少小时
答:
法定工作时间每周
不超过
44
小时
。国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的
工时制度
。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特殊情况下,在保障劳动者身体健康的条件下,延长...
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