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我国标准工时是多少小时
国家规定的平均每月工作日
是多少
天呢?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。根据
我国
劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
国家规定的月平均工作天数
是多少
天?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。根据
我国
劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
人
工时
怎么计算
答:
12、差异工时:为产出
标准工时
与生产工时之差,生产效率=总标准工时\生产总工时×100%,总标准工时=产出数×单一产品标准工时。注:计算的相关注意事项:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日。2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1
小时
。3、特殊原因每天延长...
在
中国
年制度工作日
是多少
天?月制度计薪天数是多少?
答:
年制度工作日为250天,月制度计薪天数21.75天。1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104...
请问,国家规定的最长加班时长
是多少
答:
每天不超过3
小时
,每月不超过36小时。1、根据《劳动法》相关规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
综合
工时
月度是168
小时
还是174小时?
答:
综合工时月度是174
小时
。解释如下:会计上每个
标准
月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度
工时为
174小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
中国
所有劳动者一年的工作时间都加起来有
多少小时
答:
中国
所有劳动者一年的工作时间都加起来有
多少小时
:2005年至2009年就业人员7.7877亿, 7.8244亿, 7.8645 亿,7.9243亿, 7.9812亿,方便计算期间2010年就业人员按8亿人算,每人
标准是
8小时,每年250天 2010年总劳动
工时
=8亿×8小时/每天×250天=16000亿小时 具体可以参照国家统计局的相关规定。
中国
的双休日制度是从哪学来的
答:
尽管法律已经颁布,但实施起来非常艰难,至今,仍有非常多的人还很难享受到双休日的合法权利,每周仅工作40
小时
更是难上加难。据了解:“2001年平均调查周工作时间是44.9小时,2002年之后一直在45小时以上,在2005年之前有逐年略微上涨趋势,2005年达到 47.8小时。这一数字已经接近或超出当时
我国标准工时
制度下的平均每周...
标准工时
如何计算?
答:
问题八:请问一个公司的标准工时是怎么计算的? 48388686qq号 问题九:月
标准工时是多少
?日工资和
小时
工资如何折算? 月标准工时是多少?日工资和小时工资如何折算?《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
国家规定的作息时间
答:
1.冬季作息时间---8:00-12:00, 14:00-18:00(或:13:00-17:00)2.夏季作息时间---7:00-11:00,14:00-18:00 3.1986年4月,
我国
采取夏令时。具体作法是:每年从四月中旬第一个星期日的凌晨2时整(北京时间),将时钟拨快一
小时
,即将表针由2时拨至3时,夏令时开始;到九月中...
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