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我国的标准工时制度是什么
标准工时
和综合工时
答:
综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。2、执行制度不同
标准工时制度
,也称为标准工作制度,
我国
目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时
的标准工时制
。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 实行综合计算工时工作制的岗位,...
什么是工时制度
,
我国
目前有哪些工时制度
答:
工时制度,即工作时间制度,据现有情况,中国有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制,其中
标准工时制是
中国运用最为广泛的一种工时制度,即工人每天工作的最长工时为8小时。
我国
工作时间的种类有哪些
答:
目前我国实行
的标准
工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。标准工作日是
我国工时制度
立法的基础。2、特殊条件下的缩短工作日特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日3、延长工作日延长...
国家规定工作时间一天最多在几个小时?
视频时间 01:45
标准工时制
工作时间规定
答:
拓展阅读:标准工时制度适用于哪些工作 【事件】老李是一名货运司机,专门负责公司的长途运输项目,有时一离开家就是半个多月。老李的儿子小李才上初中,对爸爸这种常常不在家的状态十分不满。一天,小李从电视的普法讲座中得知,
我国
实行的是每天工作8小时、每周40小时
的标准工时制度
。经过他一算,他爸爸...
工时制度
答:
三、
我国的标准工时
我国劳动法第36条和《国务院关于职工工作时间的规定》共同构建了我国标准工时的三项标准,即劳动者每日工作时间不超过8小时;每周工作时间不超过40小时;每周至少休息1日,即用人单位必须保证劳动者每周至少有一次不少于24小时不间断的休息。非
标准工时制度
(或称特殊工时制度),是相对...
劳动法对综合
工时制是
怎么规定的?每月最高工作多少个小时?休息最少多少...
答:
每月最多工作176小时。休息最少四天,相关法律规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。
标准工时制
和综合工时制的区别
是什么
?
答:
一、性质不同 1、
标准工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。2、综合
工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、...
国家有关于工人工作时间
标准
的规定吗?
答:
不合理,应该需要支付员工加班费,可以向劳动局投诉举报,申请劳动仲裁,要求经济赔偿。关于工作时间:根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定:第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的
工时制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行...
标准工时制是什么
意思
答:
标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
实行的是每日工作8小时、每周工作40小时
的标准工时制
。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。标准工时的主要应用 1、效率管理:效率是对标准时间达成程度的指数,标准时间...
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