11问答网
所有问题
当前搜索:
我国的标准工时制度是什么
甲方安排乙方执行
什么工时制度
怎么填写
答:
法律分析:工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即
标准工时制
、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时
是我国
运用最为广泛的一种工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。
劳动法规定一周工作多少小时
答:
我国的标准工时
为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据相关规定,按照我国经济和社会发展的需要,在
标准工时制度
方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动...
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
国家法定的
工时制度
包括
答:
国家法定的工时制度包括:1、
标准工时制度
。
我国
目前普遍实行的是每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度,即标准工作时间;2、计件工时制度。计件工作制又称计件工时制,是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式;3、不定时工时制度。不定时工作
制是
指每...
我国
工作时间的种类有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
国家规定的
工时制度
答:
我国
劳动法规定,用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。对于
标准工时制
的劳动者来讲,一般每天工作时间是不能超过8个小时的,若超过规定或者约定的时间,那就属于延长工作时间,也就是大家常说的加班。此时若是单位安排加班的话,则可以要求单位支付...
劳动法规定三种
工时制度
答:
标准工时
是我国
运用最为广泛的一种
工时制度
。在
标准工时制
下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有其余几点要求。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我国
实行职工每日工作()小时,每周工作()小时
的工时制度
?
答:
标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是我国工时制度的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。
我国的标准
工作时间以前是每日8小时,每周6天,工作48小时。工时制度的类型:1、标准
标准工时制是
由立法确定一昼夜中工作...
国家规定
的标准
的一个月
工时是
多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
我国
劳动法规定平均每周
的标准
工作时间为多少小时
视频时间 01:45
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
标准工时计算公式一览表
工时定额国家标准
标准工时制规定
标准工时管理规范