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我国目前规定的工时制度有
一个工作日是多长时间?
答:
标准工作日是指由法律
规定的
,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。
目前我国
实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。标 准工作日是
我国工时制度
立法的基础。(2)特殊条件下的缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和...
三个工作日是几天?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 按照《劳动法》第五十一条的规定 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即用人单位采取折算日工资制、小时工资制时,不能剔除国家
规定的
11天法定节假日。第三十六条还规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。”...
我没有双休可以上仲裁告公司吗
答:
用人单位可以每周单休工作时间不超过40小时。根据《劳动法》第三十八条、《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,
我国目前
实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准
工时制度
。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
每天工作超过8小时而不给加班费,每周工作6天算不算合法?
答:
下面是
我国
劳动法中关于工作时间的相关规定,看一下就很清楚了.超时工作而不给加班费是违法行为.第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件...
你知道公务员有哪些隐藏福利?
答:
5、老有所养 公务员退休后,都会有养老金,基本是退休前工资的80%,而普通职工的养老金仅是退休前工资的44%。而且公务员的子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园的机会。除了这些之外,还有很多微小福利,如饭补、水电补贴、取暖、降温、节日补助、通讯费等。只要国家出台新的保障
制度
,公务员是最先...
规定
职工的工作时间和休假
制度
答:
缩短工时制是
规定
劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张劳动的劳动者,以及在哺乳期内的女员工。综合计算工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间
的工时制度
。主要是从事交通...
劳动法倒班的工作时间怎么计算的
答:
1、劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。2、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
企业申请综合工时制和不定时
工时制有
什么好处,可以规避什么风险_百度...
答:
据现有
规定
,
我国目前有
三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制这一
工时制度
在我国运用最为广泛,在标准工时制下,劳动者每天最长工作时间为8小时,每周最长工作时间为40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长...
工时
到底是怎么一回事?
答:
依据现有情况,
我国目前有
三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。三种
工时制度
各有不同,现做以下简单解析: 1、标准工时制 这是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最...
我国
法律
规定
一周工作时间不得超过44小时还是40小时?
视频时间 00:26
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