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我离职了还非要等到15号发工资
现在工作
15号发工资
,就是
离职
的时候,也是下个月发上个月的工资。是推 ...
答:
下个月发上个月的工资,主要是为了考勤方便,一月结束便于统计出勤情况,评估整个月的工作业绩,
发工资
比较有依据的,不是要拖或者压,很多单位都是这样的。
每月
15号发工资
.30
号离职
应该发45天工资吗?
答:
每月
15号发工资
,是对上一个月提供服务的报酬,工作天数取决于考勤的起止时间。通常应为月初到月末。因此,每月15号发工资,已经支付了上个月的工资报酬。30
号离职
,只需支付发工资到离职期间的工资即可,按照日子来算,你30号离职,
要等到
下个月十五号才会发工资,发的是一个月的工资,并不会牵扯到...
15号发工资
现在走工资会发吗?
答:
15号发工资
是发上个月的工资,所以你现在走15号发工资是应该给你发的,不过现在离15号也没有两天的时间了,仔:可以晚走两天更把握一些呀。
每月
15号发工资
,月底
离职
的工资到底该怎么算怎么发放?
答:
亲您好,正常发放,每月
15号发工资
,
离职
的话,工资应该在下一个月份15号发放,并且是离职当月的全部工资。
辞职了工资
迟迟不发,还说要
自己
去算工资,
工资还要
同没辞职的一起发...
答:
除非你是被公司炒的,否则你都不能直接领完所有工资走人。如果你是按照
辞职
手续跟公司解除了劳动合同,那你的
工资就要等到
下一个月的
工资发放
日发放。就拿我现在的公司来说吧,我们公司是压一个月的工资的,每月20
号发
,所以如果我现在辞职,
就要等到
下个月的20号才能领到这个月的工资。放心吧,只要...
15号发
上月
工资
违法吗
答:
但是工资跨月发放就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资发放
都是有周期的,一般是每月10号或者
15号发
上个月的工资,将来
离职
时...
今天我自动
离职了
,但
工资要等到
下个月18号才出,今个月
15
日的工资还有...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
...
工资
如何处理?而且是现金,我们是规定每个月
15号发
到卡里的
答:
建议按你公司规定执行。1、既然公司已经规定了,那么就按规定执行,不能因员工
离职
想要提前发就提前发。不然制度就形同虚设了,对于以后员工离职管理不利。2、如果员工情况非常特殊,例如公司有不妥的行为,迫使员工离职,那么可以考虑特事特办,进行申请,领导同意后再办理。
...
离职了
,老板说给我算好了,
15号
领
工资
,
15 号
了说没有钱托到月底,月底...
答:
去仲裁告他
下个月
15号发工资
,这个月月底
离职工资
怎么算?
答:
亲亲,到下个月15号,每月
15号发
的是上个月的
工资
。月底
离职
,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
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