11问答网
所有问题
当前搜索:
我离职了还非要等到15号发工资
我们公司每个月
15号发
上个月的
工资
,若我提前一个月
离职
到月底走的话...
答:
目前关于劳动关系解除
后工资
该在何时结清尚无在全国范围内有效的强制性规定,虽然一些地方性法规有规定,比如《昆明市企业工资支付条例》规定在劳动关系解除后5日内须结清劳动工资。你可到当地劳动行政部门咨询,当地若有规定应从其规定。若当地没有规定而且你和单位的劳动合同也无明确约定,则单位至迟应当在...
我辞职了
但是公司没给我发最后一个月的
工资
怎么办
答:
辞职了最后一个月拿
工资
的时候老板没给我
发
那个月的奖金.平时都有的 看到
我辞职了
就没给我发奖金,感觉 不是的,这也要看老板的人品了。有的老板很好,做事情给自己留余地,
以后还
好相见呢,像你说的这个就比较差劲了。我囗头辞职后公司贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我怎么办 找当地的劳动...
我离职了
,我12月份的
工资
到现在还没发,经理说下个月20
号发
,我知道
答:
在员工依法办理
离职还
交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
如果
我辞职了
工资是走的时候
发还是要等到
正常
发工资
的时候发
答:
辞职后工资
的
发放
是要根据实际情况而定的,如果是依法解除劳动合同,工资应该是在解除劳动合同的时候一次性付清。按照劳动合同法规定,劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日。参照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
为什么现在很多公司,都是每个月
15号发工资
?
答:
而在这两个阶段内,还需要发放员工的工资,就会增加他们的工作量。所以在这个情况下,将员工工资放到月中发放,能够合理地安排财务室工作量。当然了除了上面两个原因之外,每个月
15号发工资
,还能够扣押员工半个月的工资。如果在员工
离职
时候,公司出现了受损情况,也能够通过扣掉工资来弥补公司的损失。
我在美的十二月份满勤,一月10号自离,
15号发工资
。请问我12月份的工资...
答:
如果这这样的话,那12月份的
工资
和1月份的工资都应该给你,只不过1月份的工资会2月
15号
给你开!我在以前的单位签订了劳动合同,在那干了一年多,11年10月份
离职
的,离职时10月份正好干完一个月,我没提前打报告,特殊原因直接
辞职
的,我们是11月30
号发
的10月份的工资,按整月给我发的!而且
我还
...
为什么很多公司选择在
15号发工资
答:
很多公司都是在
15号发工资
的原因,有以下几点,第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要,因为每个月的月初跟月底都是需要财务进行财务核算,或者是银行对账
等
很多繁杂的公司事务的时候,啊,公司这种发放的事情又比。,和需要进行大量的沟通,所以在月中发的时候财务不会因为事情太多耽误发工资的事。
如果一个公司规定每
15号发工资
,那
离职
的时候应得薪水是不是45天的...
答:
.老板很好,手下人不行?呵呵,那些规定都是老板制定的,手下人只是当他的走狗,你也不能怪他们。
15号发工资
几
号辞职
好
答:
如果每个月
15号发工资
,一般建议在
离职
前至少提前一个月通知雇主,这意味着需要在离职前的一个月的任何时间内
提出辞职
申请。如果在提出辞职申请后希望尽快离职并且在公司没有签订另行约定的情况下,那么按照中国劳动法的规定,应该在离职前提前30天通知公司,并且需要在最后工作日完成工作交接等必要程序。因此...
我已经
离职了
,昨天老板说
工资
昨天或者今天发,到现在还没发想发信息问...
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班
工资
、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜