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我离职了还非要等到15号发工资
...但是单位以公司规定每个月
工资
要下个月
15号
才发为由不给结算工资...
答:
违法,应该现在为你结算
工资
。
为什么很多公司都是在
15号
左右
发工资
?有什么说法?
答:
公司选择在
15号发工资
,是因为企业发展顺利,并且还能够控制好员工的
离职
心思,除此之外,公司和银行之间也会商量一个特定的日子代发工资。发现很多员工最期盼的日子就是,发工资的那一天,只不过很多人发工资的日子并不统一,而之所以会造成这样的结果出现,主要是由于公司的规章制度进行安排的。一、公司15...
...签合同时是每月
15号发工资
,最后这个月
还要等到
下个月15号发工资吗...
答:
会写清楚补偿金额和
发放工资
以及补偿时间。一般情况下,如果公司想尽快完成和你之间的合同问题,会在
离职
当月就发放所有薪资,这是比较小的公司大部分会这样做。在一些大公司,尤其流程比较完善的公司,会按公司薪资管理规定,放到下个月才发放剩余工资的。因此你可以问清楚什么时间发,等着就可以了。
...
工资
如何处理?而且是现金,我们是规定每个月
15号发
到卡里的
答:
建议按你公司规定执行。1、既然公司已经规定了,那么就按规定执行,不能因员工
离职
想要提前发就提前发。不然制度就形同虚设了,对于以后员工离职管理不利。2、如果员工情况非常特殊,例如公司有不妥的行为,迫使员工离职,那么可以考虑特事特办,进行申请,领导同意后再办理。
我9月7号 没去上班了 自动
离职
公司
15号发工资
但是扣了我上个月(8...
答:
不合法,你9月7
号离职
,应
发放
至9月7日的
工资
,8月份的肯定得发。但如果你自动离职,没有提前通知公司,可能会在一定程度上给公司造成损失,公司有权扣除你一部分的工资,但应适当。个人觉得先跟公司协商,如果不行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要回你的工资。
公司要20
号发工资离职要等到
20号发工资吗
答:
公司要20
号发工资离职
起码
要等到
20号发工资,一般情况下是上个月的工资是这个月20号发,如果这个月的工资,比如1号到
15号
的工资,还得下个月20号发。
15号发
上月
工资
违法吗
答:
但是工资跨月发放就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资发放
都是有周期的,一般是每月10号或者
15号发
上个月的工资,将来
离职
时...
每月
15号发工资
,月底
离职
的工资到底该怎么算?怎么发放?
答:
15号发工资
,也是15号发上个月的工资。就是上个月的一号到30号的工资。所以你要是月底
离职
的话,应该再给你发一号到30号的工资。也就是一整月的工资。
如果
我辞职了
工资是走的时候
发还是要等到
正常
发工资
的时候发?
答:
如果你
辞职了
一般情况下
发工资
的时间都是
要等到
公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
已经辞职了工资
不是立即
发放
应该怎么办
答:
如果用人单位不
发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护
自己
的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
辞职以后
工资是不是立即结算劳动者
辞职之后
,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者...
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