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拖欠四个月工资不发怎么办
四个月
没
发工资
是否违反劳动法?
答:
1、
工资
支付周期最长不得超过一
个月
。2、用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当自
拖欠
发生之日起五日内向县级人力资源社会保障行政部门书面报告,并提出处理方案。3、无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额 50%以上 1...
老板
拖欠工资四个月不
给?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
工资拖欠不发怎么办
答:
工资拖欠不发
的结局办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司
拖欠工资
五
个月
该
怎么办
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.公司
拖欠工资
能获得赔偿金吗 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济...
老板
拖欠工资
该
怎么办
?四月份的工资到现在都还没发,打投诉电话有用吗...
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
老板
拖欠工资不发
.可以到劳动局告吗?
答:
对于用人单位无故
拖欠工资
的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一
个月工资
的经济补偿金,用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,用人单位确因生产经营困难资金周转受到...
老板
欠工资不发怎么办
最有效的方法
答:
老板欠工资不给劳动仲裁最有效。
拖欠工资不
给找劳动仲裁部门解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。劳动仲裁一般分为
四个
步骤:当事人申请、审查...
我的
工资
一直被
拖欠
,
4个月
了,我该
怎么办
?
答:
找到公司所在地的劳动监察队举报投诉;最多3天解决;打电话是没什么用的;另外,
拖欠工资
的举证责任是公司,不是你,别担心;仲裁就先不用考虑了,时间又要等近2
个月
;
农民工
工资
已报劳动局超过
四个月
没有解决
怎么办
答:
首先可以直接到劳动局投诉举报,其次是让市场监督部门的工作人员来处理,再者是通过报警的形式来处理。首先可以直接到劳动局进行投诉举报处理,领导层次发现了之后会及时安排处理先前的事件。其次是让市场监督部门的工作人员来处理,政府的工作人员会介入积极处理。再者是通过报警的方式来处理,警察会直接立案而后...
老板
拖欠
了我
四个月工资
,我该
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。
拖欠工资
,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
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