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拿完工资就离职
想
辞职
当天就走人
工资
能
拿到
吗?
答:
这样绝对不可以,自己想
辞职
就走人,这样所欠
工资
你是领不到的。正确的做法应该先递交辞职报告,等待批复,一旦批准,便可办理
离职
手续,同时所欠工资也会结清的。
辞职
不批,只能自离,可以
拿到工资
吗,劳动法怎么规定的
视频时间 01:47
签
了
劳动合同,自动
离职
,还能
拿工资
吗?
答:
签了劳动合同自动
离职
也是可以
拿到工资
的,只要在公司工作一天也是有工资的,只是工资比较少而已,因为是要扣除一部分的薪资,也扣除全勤奖 。
入职几天
就离职
有
工资
吗?
答:
入职几天,如果是你主动
离职
,是没有
工资拿
的。如果是被公司辞退。这种情况是有工资拿的。
递交
辞职
信后立即
离职
会怎样
工资
能
拿到
吗
答:
1、递交
辞职
信后立即
离职
是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。2、不管辞职不辞职,离职不离职,工作期间的
工资
,职工依法可以
拿到
,劳动者劳动获得报酬,是法律赋予劳动者的权利,谁...
找工作自己干几天
离职
没有
工资
被辞退有工资这样的单位能去吗?为什么...
答:
个人感觉像你要说的这样的,用人单位最好不要去完完全全就是不正规用人单位,首先呢,一个人
离职
和入职都是应该有严格的公司规定的,不能说你想走就走,想来就来,在这点上这个公司就是非常不正规的。
提交辞呈经理不批,是否满一个月后就可自己
离职
。并且
拿到工资
?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩
了
。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
工作了几天
就离职
了有
工资拿
吗
答:
法律分析:有
工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供
了
自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
工作中拿着低
工资
、还要受到压力,你会
离职
吗?
答:
如果我是中年人,可能会的,一.形势比人强,不得不忍受 其实并不是所有人目前真正的能做到衣食无忧,他们在工作上每天忍气吞声,拿着的低
工资
其实是他们收入的唯一来源,要是他们
离职了
,意味着收入就没有了。你试想一下,一个身负家庭的重担,他敢离职吗?一离职,家里的生活开支账单、房贷账单、...
试用期内当天
辞职
马上就走了,可以
拿到工资
吗?
答:
工资
可以
拿到
。只要提供劳动
就要
支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
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