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提出离职公司不给批怎么办
员工
辞职公司不批怎么办
,可以旷工吗
答:
法律分析:
公司不批准辞职
员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法
批准离职
;或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 第一款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
...想要
离职
,我该怎么办,如果
公司
压着
不给批怎么办
?
答:
2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
...
提出辞职
但
公司不批准
,如果他不批就
离职公司不发
工资该
怎么办
以前就...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。不为你
办理离职
手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
公司不给批离职怎么办
答:
法律主观:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字
批准
,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请 劳动保障监察 ,要求单位履行法定义务。
学校实习的,
公司不给批离职怎么办
?
答:
一、实习期
辞职不批怎么办
?1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就...
如果想要
辞职
但是
公司不批
,该
怎么办
呢?
答:
员工可以
提出
在继续工作几天,让
公司
能够调整一下现阶段的生产计划,给公司一个缓冲期,在各方面稳定后再
辞职
,员工如果提出这样的说法,相信
企业
是
没
有理由拒绝员工的辞职请求的。二.如果企业执意
不批准
员工的辞职要求,那么员工可以根据《劳动法》的相关规定,直接递交辞职报告,在30天后可以自动
离职
而且不...
...
提出辞职
但
公司不批准
,如果他不批就
离职公司不发
工资该
怎么办
以前就...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。不为你
办理离职
手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
我因为一点小事而向公司提交了
辞职
报告,可
公司不批准
,我该
怎么办
?
答:
我因为一点小事而向公司提交了
辞职
报告,可
公司不批准
,我该
怎么办
?员工的辞职未经
公司批准
,且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果在试用期内,可以提前三天通知用人单位终止合同;用人单位未及时缴纳社会保险、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动...
如果
公司
一直
不给批离职怎么办
?
答:
如果
公司
一直
不给批
离职
怎么办
? 个人
提出辞职
的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天...
我想辞急工但是
公司不批
,说等招到人会批我
辞职
,该
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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