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提出离职公司不给批怎么办
辞职
厂里
不批
,也拿不到辞职单
怎么办
?
答:
2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
提交
离职
申请
公司不批怎么办
答:
提交
离职
申请
公司不批
处理如下:1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字
批准
,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
离职公司不批准怎么办
答:
离职公司不批准
员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以提起劳动争议仲裁。对于用人单位迟迟不
办理辞职批准
手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求责令改正。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
我向公司
辞职公司不
让走
怎么办
答:
向公司
辞职公司不
让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
提出离职公司不批怎么办
?
答:
收集好证据,建议到当地劳动监察大队去申诉举报,主张你的权益,去前可电话12333询问下所需资料和流程,免得跑二次。
公司不批准离职
申请
怎么办
答:
当劳动者遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续依法
离职
,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写离职通知书,然后赶紧递交给公司,依法履行依法离职提前告知义务就行,其依法离职行为不需要
公司批准
。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导
不批怎么办
?
答:
员工提前1个月
提辞职
,领导不让走
怎么办
,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月离职交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
提前7天
提出离职
申请
公司不批怎么办
?
答:
这要根据你和单位签订的劳动合同有
没
有关于
离职
的时间约定,如果没有则按劳动合同法的相关规定执行,《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提交
辞职
信,
公司不批
,说一个月后辞职期到了才放人,
怎么办
答:
首先,
公司
的做法本身没有什么问题。
离职
都是需要提前一个月申请的。其次,你可以在完成工作交接的情况下和公司商量一下,看看能不能缩短这个时间,毕竟你在一天公司就要付你一天钱,这也是为公司省钱嘛。
我要
辞职公司不给
辞职书
怎么办
??
视频时间 04:06
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