11问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职满一个月后公司不给走
...了一个月,现在不想做了,
公司
说
离职
申请要
满一个月
才可以放我走,我...
答:
不建议不想干了就马上走,除非你不要这
一个月
的工资。另外根据岗位性质,突然
离职
且不交接,容易给
公司
带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假,回去
之后
提线上离职流程,或电话和上级沟通要离职,假期结束那边回去交接并办理离职手续,全都照顾到了...
提前
一个月
提交了
辞职
报告,
公司不
批准可以走人吗?
答:
提前
一个月
提交了
辞职
报告,
公司不
批准可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
如果单位
不给
办理
辞职
,怎么办?
答:
辞职不
需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
离职一个月后公司
以工作没交接好
不给
发工资,
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提交
离职
申请后,
一个月后
不管
公司给不给
办都能
辞职
是吗?
答:
是的,
一个月
时间就是为了保证雇佣双方利益,把该交接的交接出去,好聚好散。
辞职后
单位不让我走,说要等招到人我才可以走,否则就
不给
我上
个月
的工...
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有...
要辞职,
公司
人事卡着
不给辞职
单
答:
劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2...
提前30天
提出辞职
申请 但
公司不
同意怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职
说要做
满一个月
,不做就扣钱,这样违反劳动法吗?
答:
违反的!可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
离职后公司
压着
一个月
的工资
不给
怎么办?
答:
1、
没
签劳动合同,你书面
提出离职后
可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二
个月
起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜