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提前离职老板不发工资
...
辞职
需
提前
30天,如果不到30天
离职
的,则
不发放工资
,这个应该怎么办...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
为什么有的公司员工
离职
了就
不给
员工
发工资
了啊
答:
员工
离职
,用人单位以各种理由拒绝
支付工资
属于违法行。主要原因是用人单位法律意识淡薄造成的。 用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍
不支付
的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经...
提前离职不发工资
合法吗?
答:
不合法。劳动者没有
提前
30天
辞职
的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位
不发放
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者...
提前
一个月
辞职
公司不给批 我就自离了但是公司
不给发工资
怎么办
答:
1、
提前
一个月
提出辞职
,不论单位是否批准,一个月后都可以合法
离职
。2、合法离职的,用人单位应当
支付工资
。拒
不支付
的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求处理。
我交
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,
老板不
放人 ,
不给工资
...
答:
不然需要
提前
30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,
老板不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
企业规定员工自动
离职不发工资
是否合法?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位
不支付工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
我工作
离职老板不给
我
工资
怎么办?
答:
劳动者与用人单位合作的,需要和其签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,双方要依法履行。劳动者付出了劳动,用人单位应该支付工资,那么
离职老板不给工资
怎么办呢?下面的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请...
离职提前
一天走。
老板不给
一个月
工资
只给半个月。可以向劳动局举报吗...
答:
离职提前
一天走。
老板不给
一个月
工资
只给半个月。可以向劳动局举报吗? 我来答 1个回答 #活动# 作为妈妈,母亲节你期待收到什么礼物?秋高气爽收获节 2020-09-09 · 从事人力资源工作多年,希望能帮助到您 秋高气爽收获节 采纳数:186 获赞数:289 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 可以举报。
因为突然提出要
辞职
,
老板不给发工资
怎么办,我才00年的
答:
我要
辞职老板不给工资
怎么办? 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有劳动报酬。(也可以双方协商约定支付时间) 用人单位不按时足额支付劳动者工资报酬的...
因有事
提前离职
,公司
不发
上月
工资
该怎么办
答:
1、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
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