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提加薪老板没给回复
主动找
领导
升职
加薪
,在职场中真的行得通吗?领导会
不
会同意呢?_百度知 ...
答:
其实很多人工作一段时间后,就会想着是
不
是到了该
提涨工资
的事情?怎么提?
老板
会同意吗?其实要解决这些问题不难,只要注意一下这几点就行:一、首先从公司情况看。1.如果是有明确的工资上升,或者岗位晋升的公司。那么看看自己到了可以申请晋升的条件,这种情况下,一般业绩或者工期满足条件,都是可以...
老板
主动说
加工资
却没说加多少,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你
不
问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要
加工资
,所以你可以直接问你的
老板
千万不要害怕。
上周跟总经理谈
加薪
,说是这周
回复
我,到现在都没联系我,我是
不
是没戏...
答:
让你做点事情谈这谈那的,哪一个
领导
会喜欢呢,更不会重用除非你的技术是独一无二的。就算是那样领导同样会防着你,记住了付出总有回报的,有能力 有时间多做也是对自己的考验,也会成长。如果这个工作你做了,或许在某些时候领导会考虑的,但现在什么都晚了。吃亏是福,好好努力吧!
老板提
过
加薪
之后
没有
后文怎么说
答:
努力工作!锅里
有
碗里有!!!
国企只给
领导加薪
,
不给
职工加薪,职工该怎么办呢?
答:
而且我们看问题的时候
不
要只看结果,要想想其中的原因。例如公司为什么只给
领导加薪
,这可能是这些领导的工作做的比较不错,他们做出的决策很正确,给公司带来了巨额的利润等,况且给谁加薪,这也不是这些领导自己决定的,这是靠高层的人决定,高层的人这样做自有他们的原因。作为普通员工,虽然你对这件...
工作2年还
没有涨薪
,这是正常现象吗?如何跟
老板提涨薪
的事情?
答:
比如以前
领导没
注意到你,你现在应该给他打电话,反而让他注意到公司里有一个拿工资什么都不干的人,然后把你辞退。3.“不要我觉得,而是要老板觉得!”很多人会自我感觉良好。我觉得我今年干得不错,天理不容
不给
我
加薪
。很多主观自我评价很好,但是你觉得没用。你需要的是提供更多可量化的标准和...
为什么千万
不
要主动的去找
老板
要求
加薪
?原因是什么呢?
答:
当你主动要求
加薪
的时候,会有两种结果。第一个是他答应了你。先别高兴。这时候下属会更多的认为是自己努力的结果,同时也会降低对
领导
的感激之情。可怕的是这些也被领导看到和想到。所以大部分主动加薪成功的人往往涨幅不大。因为明确要求的东西只能算交换,不能算人情。第二种是你提过但还是被拒绝了...
领导
经常的表扬自己,就是
不给涨工资
,我该怎么办呢?
答:
说实话,
老板
心里藏着这个算不丢人,甚至可以成为他的加分项。因为老板只是想让公司正常运营,前期赚了钱没关系,但一定要活下去。所以很多创业者都是小心翼翼地开始生活,从各方面削减开支。那么,作为员工,我们需要感恩,需要有创造价值的机会。如果老板只是夸我们,
没有
给我们看实际的结果,比如
加薪
升职...
职场打工人如何要求提
薪
答:
所以要在公司业绩好、自己有成果和贡献的时候选择
提出加薪
,否则不要轻易开口。 2、数据说话 空口白话说自己多有价值,给公司带来多大利益,
老板
是
不
容相信的。因此要加薪的时侯,可以用书面和数据的表达,向老板展示。 3、给老板画饼 不要用“工作量太大了”这些理由去说服老板,要学会给自己画饼、给老板画饼。告诉...
老板
同意给我
加工资
但是没跟财务说 我要怎么办
答:
小公司的话,你私下问一下财务,如果真没说,发工资前,直接去找
老板
提醒他一下。
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