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提加薪老板没给回复
领导
说要给我
涨工资
,结果工资发了发现没涨,该怎么找领导沟通?
答:
2、工作繁忙忘记。
领导
当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你
加工资
,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问题的所在并尽快解决。4、领导忽悠。这样的领导,其本意就是在忽悠你,这个...
怎么张口和
老板提加薪
?老板老是不正面回应,怎么办
答:
在下午两三点的时候提是最好的时候,还要看当时
老板
的心情。
加薪
的原因千万不要说你做的事很多,很累什么什么的。要说要结婚了,生孩子之类的,还有买房还贷压力大等等。
老板不给加工资
,怎么办才好呢?
答:
直言
不
讳把你的
加薪
要求向
老板提
出来。5、和老板沟通时,说话要语调适中 在和老板沟通时,你肯定希望老板能平心静气地听取你加薪的理由,那么反过来,当老板在陈述自己的理由时,无论你有多不满或者多么想反对,也要先心平气和地倾听,然后,再从中寻找说服老板的突破口。
升职
加薪
名单没我的份,去找
领导
谈加薪,领导拒绝了,该怎么办?
答:
第一步,
不
要申请
加薪
,而是申请升职,第二步,申请加薪。第三步,申请资源,更加努力做业绩。当做出业绩之后,回到第一步。
领导
口头答应涨工资都过去10个月了还是
没有涨工资
?
答:
那你可以去找
领导
谈一谈
涨工资的
事,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里
有不
足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
我觉得我该
加薪
了,但
老板没
提这件事,我该怎么开口?
视频时间 00:22
老板
答应给
加薪
,但是一直
没有
加怎么办?
答:
所以说在和雇主谈条件时一开始就要一是一二是二的讲清楚,并在聘佣合同中写明。(如果是正规公司,可能会好一点)目前就你的情况做如下建议:因人而异,所以
不
能说哪种方法一定有效,如果不当,适得其反,所以和
老板
谈要慎重,不防用E-mail的方式,可以有充分的时间从容表达自己的想法。或短消息...
领导
曾经口头答应我年初
涨工资
,年中还
没有
涨我该怎么办?
答:
如果你是新员工,是
不
是会在私下说:“当大家都是傻子吗?过完这个月我就辞职!”还是呵呵,可能你的决定正中人家的下怀,替代你的人早就选好了。“提醒”
老板有
技巧没必要“隐晦”地去提,直接光明正大地
提加薪
,但理由绝不能是:“老板,你答应过我的啊”。Step1:要有底气。这里指的不是资历...
当员工
提出加薪
,
老板
该如何回应?
答:
当
老板
知道了员工的基本情况以后,他心里面就有了答案,如果他想给员工加薪,他可以当面承诺员工。如果他不想给员工加薪,他就可以找一个理由推脱,例如说和他的上级
领导
商量一下,了解一下情况之后再做回应。如果你是老板,当你遇到员工向你
提加薪
要求的时候,你会如何做呢?欢迎在下方留言说说!
请问在北京的公司里面,我若要求
老板给加薪
,结果他不同意,以后相处是否...
答:
那要看你使用什么说话的技巧了,一般你对公司有建树,创造了业绩,
提出加薪
是
没有
问题了。他不同意的话那是认为你做的还不够,没有什么尴尬可言
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