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擅自与无故的区别
【急】劳工
擅自
外出发生意外,公司有责任吗?
答:
1、“公司B在此事件中负责任吗?如果负,要负哪些责任? ”:(1)如果公司能提供证据证明他确实是“在没有请假的情况下
擅自
外出”,而且公司管理措施到位、管理严格,他擅自外出而发生的伤亡事故,公司不负责任,因为:公司在这件事中没有过错,也就不应承担责任。(2)如果公司管理不严、有一定过错...
缺岗是
什么
意思(脱岗
和
缺岗
的区别
)
答:
空岗是什么意思缺岗是什么意思 空岗:是指人员空缺的岗位。缺岗:是指没有按时到岗到位或值班,处理其他事情的时候没有及时向领导请假。无故缺岗是什么意思 无故缺岗的意思是没有请假就不去上班。首先一点是
无故的
意思就是没有特殊的理由,也就是没有跟公司进行报备。其次是缺岗没有去到自己的工位...
旷工属于
什么
违纪性质
答:
其实在沿海城市中的一些工厂也是会有一些新入职的员工每天抱怨工作太累,其实在工厂工作的话基本都是这样,反反复复习惯了就好了,所以新员工自离的情况也是非常常见的。那么,旷工属于什么违纪性质?下面就跟着一起来了解一下吧。一、旷工属于什么违纪性质 旷工是指未经请假或者批准,
无故
不到用人单位工作...
员工
无故
离职怎么处理?
答:
员工
无故
离职怎么处理,按原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第2条“对于未经批准而
擅自
离职的职工,按自动离职处理”。第3条“停薪留职期满后的1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理 辞职 手续的,原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发...
京东购物
无故
被快递员未经消费者允许,
擅自
退货,能否维权,怎样维权?_百...
答:
首先确认下是什么原因退货,是否手机号码有误,一般超过7天联系不到客户商品会被退回,可以先咨询京东客服,如果排除不是你自己的原因而且京东客服受理后没有任何解释和处理意见,就去邮政总局网站提交订单信息和描述投诉内容即可(配送员有可能被辞退)。所有快递都怕这个。
别人无缘
无故
砍倒了我刚种3个月的六十多棵桉树,他们属于犯
什么
法呢...
答:
(一)
擅自
砍伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的;(二)擅自砍伐本单位或者本人承包经营管理的森林或者其他林木的;(三)在林木采伐许可证规定的地点以外采伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的。本条和本规定第七十三条、第七十四条规定的林木数量以...
无故
进入他人住宅是私闯民宅,那上门讨债算不算在内?
答:
3、私闯民宅需承担什么样的法律后果?——视行为及危害
不同
,后果不同。私闯民宅造成危害:有时候,私闯民宅并不限于欠债上门,有时候还可能是入室抢劫、恐吓、拘禁、虐杀等等……所以法律维护公民的合法权益,禁止非法搜查及非法侵害公民的住宅。有的讨债人,在讨债无果的情况下...
有合同员工
擅自
离职怎么处理
答:
法律主观:无合同员工
擅自
离职的处理是:员工严重违反公司劳动纪律、超过一定期限按照
无故
旷工处理,公司可以向该员工登记的家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以进行追偿。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
员工
无故
提出离职造成岗位无人代替给用人单位造成的损失怎么追究_百度...
答:
擅自
离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠...
员工
无故
离职怎么处理怎么发工资
答:
其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是
无故擅自
离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。如果是因为劳动者的离职给公司...
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