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收到员工的被迫解除劳动合同
员工被迫解除劳动合同
需要补偿吗
答:
法律分析:
员工被迫解除劳动合同
会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人...
员工被迫解除劳动合同
如何赔偿
答:
一、
员工被迫解除劳动合同
如何赔偿1、员工被迫解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。被迫解除劳动合同补偿金的计算方式是如果在用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济...
什么叫
被迫解除劳动合同
答:
欺骗劳动者强行在打压其真实想法的请款下所签署或更改劳动合同的;企业将自身刨除在能够负法律责任的圈子以外,让劳动者得不到自身权利的;企业不无视法律规定,擅自规定的;6、法律、行政法规所规定的劳动者能够解除劳动合同的别的情况。如果
被迫解除劳动合同
可以要求赔偿么?如果
员工被迫
与用人单位解除劳动...
员工
通知公司
解除劳动合同
的情况
答:
那么,下面我们共同了解一下有关
员工
通知
解除劳动合同
的相关内容。一、单位解除劳动合同的情况 1、《劳动合同法》第40条规定的情形下,用人单位需要提前三十天通知劳动者
解除合同
,如果不通知,需要支付一个月工资做为代通知金。但是劳动者属于医疗期、怀孕、哺乳期、工伤丧失劳动能力、在本单位工作十五年距...
被迫解除劳动合同
通知书送到公司己签收,未办理离职手续,公司说我自离...
答:
不一定,视情况而定。首先,你们公司需要有关于员工旷工则
解除合同
的规定,且该规定需经过
职工
代表大会通过或者已经公示。然后你可以根据你们公司的规定与该
员工解除
合同。对于通知函你可以发给他在
劳动合同
中写的地址,如果合同中没有,你可以按照对方身份证的地址寄送即可,保留好邮寄凭证,对方是否
收到
都没...
被迫解除劳动合同
通知书必须邮寄吗
答:
解除劳动合同的条件:1、公司与
员工
已经协商达成一致;2、员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;3、员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;4、或者员工依法单方面与公司解约等。综上所述,需要注意的是,如果使用中国邮政寄送
被迫解除劳动合同
通知书,需要在寄送前办理相关手续,...
员工被迫解除劳动合同
如何赔偿
答:
一、员工被迫要求解除劳动合同怎么赔偿?
员工被迫解除劳动合同
赔偿的办法,应该依据相关的法律规定,根据工作的年限,给予一定的赔偿,具体可咨询当地的人社部门。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果用人单位拒不支付的,...
员工被迫解除劳动合同
如何赔偿
答:
一、员工被迫要求解除劳动合同怎么赔偿?
员工被迫解除劳动合同
赔偿的办法,应该依据相关的法律规定,根据工作的年限,给予一定的赔偿,具体可咨询当地的人社部门。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果用人单位拒不支付的,...
被迫解除劳动合同
补偿标准是多少
视频时间 00:00
员工被迫解除劳动合同
会是否会进行赔偿?
答:
一、
员工被迫 解除劳动合同
会是否会进行赔偿 用人单位应当按月足额支付 工资 。 拖欠工资 的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付 经济补偿金 。拒不支付的,劳动者可以向当地 劳动监察 大队投诉、举报或者向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 二、劳动者
被迫解除劳动合同
可以...
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