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被迫解除劳动合同仲裁输了
劳动仲裁
员工
输了
会怎么样
答:
劳动仲裁员工输了需要依照裁决书履行义务,如果对裁决不服的,员工可以向法院提起诉讼
。当事人对相关法律规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动仲裁上诉流程:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并...
被迫解除劳动合同仲裁输了
答:
法律主观:没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁
。发生劳动争议时,就算劳动者仍然在职,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用...
被公司单方面
解除劳动合同
后申请
劳动仲裁
败诉了现在要上诉人民法院需要...
答:
一、需要按劳动仲裁裁决书送达的十五日内,向人民法院提起诉讼
。二、就所提出的请求(主张)事项提供证据,以证明请求事项成立。三、如果自己诉讼有困难,可以请律师或者法律服务工作者代理或代书法律文书。
员工如果
劳动仲裁输了
会有啥影响
答:
劳动仲裁员工输了的,
应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿处理
,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁员工输了会怎么样? 劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也
可能导致无法获得辞退
...
拖欠工资
被迫
离职
仲裁输了
答:
法律分析:如果用人单位拖欠工资,
劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位应支付经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
劳动仲裁
违法
解除合同输了
怎么办
答:
劳动仲裁
违法
解除合同输了
,如果不服,可以向法院起诉。公司违法
解除劳动合同
需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的...
劳动仲裁
一般都是员工输
答:
劳动
仲裁输了
会怎么样?1、仲裁中,仲裁机构应当先行调解,调解不成就及时仲裁;2、如果调解不成,很可能影响你在单位的前途,但不至影响你
劳动合同
的
解除
;3、一般而言,用人单位不会容留提起仲裁的劳动者,所以三思而后行;4、仲裁败诉,就是你的诉求得不到支持,没有其他不良后果。若对
劳动仲裁
裁决...
一个公司一旦
仲裁输了
会怎样
答:
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
劳动仲裁输了
起诉胜算机率大吗
答:
如果
劳动仲裁
失败,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者
劳动合同
履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经...
公司克扣工资,我
被迫解除劳动合同
,申请
劳动仲裁
,诉求是要求公司支付经济...
答:
如果是用人单位主动与员工
解除劳动合同
,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...
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