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新劳动法工作满十年赔偿
十年
以上辞退员工
补偿
标准
答:
十年
以上辞退员工需按工资的三倍标准
补偿
。辞退十年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当给予经济补偿,经济补偿根据我国
劳动法
规定,根据劳动年限推定,每干满一年,即补偿一个月劳动工资,十年工龄应当按照十个月劳动工资进行补偿,如果该员工工资高于...
工作十年
以上被解除合同如何
赔偿
答:
扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
工作
了
十年
以上公司解除
劳动
合同的
赔偿
是经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
十年
员工被公司辞退怎么
赔偿
答:
公司辞退工龄十年员工如何
赔偿
:根据《
劳动合同法
》的规定,凡
工作十年
以上的员工,将被辞退,并给予以下
补偿
:首先,企业支付一定的赔偿金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,半年以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。经济补偿金支付标准:按照《
劳动法
》...
工作十年
以上辞退
赔偿
标准
答:
如果没有特殊原因的话,员工不能在没有任何理由的情况下无故解除劳动合同,不然属于违反
劳动法
的行为。一、辞退
10年
以上员工
赔偿
多少钱1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《
劳动合同法
》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
工作十年
以上辞退
赔偿
有什么不同
答:
法律分析:
工作十年
以上被辞退的
赔偿
没什么特别的,就是年限长一点,能赔偿的钱多一点。都是国家规定的按照工作的年限为基础来赔偿,每工作一年可获得一个月的月工资赔偿,
超过
6个月的按照一个月发放,不满6个月的,按半个月发放。如果公司没有提前30天书面通知的,会多
赔付
一个月工资。法律依据:《...
10年
工龄的
补偿
政策是什么?
答:
一、10年工龄的
补偿
政策是什么? 干
满十年
被用人单位辞退,是否有
赔偿
,要看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法有本单位
工作
年限每年两个月本人工资的经济补偿金,本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。
劳动
者严重违法,用人单位解除合同,不仅没有赔偿,反而会赔偿用人单位经济损失。用人单位...
十年
工龄员工被辞退
补偿
标准是怎么样的?
答:
一、十年工龄员工被辞退
补偿
标准是怎么样的?工龄
满十年
《
劳动法
》辞退
赔偿
标准是十个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
《
劳动法
》规定
工作满十年
解雇如何
赔偿
?
答:
2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的,有经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,
工作满10年补偿
10个月的工资。3、用人单位依照《
劳动合同法
》第40、41条和劳动者解除劳动合同的,需要给劳动者支付经济补偿。4、用人单位无合法理由与劳动者解除劳动合同的,需要给劳动者...
我在学校
工作
了
10年
以上!被辞退了!按照
劳动法
合同应该有什么
补偿
...
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当按照每
工作
一年支付2个月的工资标准进行
赔偿
,与签订几年劳动合同无关,看工作年限。做
满10年
,用人单位应当赔偿20个月的工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
新劳动法工作满十年赔偿
几个月的工资?
答:
新《
劳动法
》
工作满十年赔偿
十个月的工资;如果用人单位存在违法的解除合同那么就需要按双倍的工资来进行支付,但是劳动者自愿提出来解除劳动合同的,那么就可以不用承担这笔补偿。一、新《劳动法》工作满十年赔偿几个月的工资? 新《劳动法》工作满十年赔偿十个月的工资; 第一经济补偿按劳动者在本...
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