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新单位工作满一年
试用期离职的
单位
,
一年
后再申请该单位别的部门,能应聘成功吗_百度知 ...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
工作
未
满一年
,离职后还能办理转正定级吗
答:
工作
未
满一年
,离职后不必再办理转正定级,因为目前档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。在很长的一段时间里,为了更好促进大学毕业生就业,凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构(人才中心)的,人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权,为...
连续
工作满
10年 无固定期限劳动合同用人
单位
可以解除合同吗
答:
(五)在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
合同到期后
单位
一直没续签合同怎么办
答:
在这种情况下,你可以进行催告!2、过一个月仍不签订劳动合同,界定为事实劳动关系,用人
单位
需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。3、如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。每
满一年
支付一个月,不满一年按一年计算,不满半年按照半个月支付,但是支付经济补偿金...
员工受刑事处罚后,在
单位工作一年
后单位把该员工辞退是否合法?
答:
应该合法,受到刑事处罚的人,
单位
一般是予以开除处理的,尤其是行政事业单位和国有企业。单位之所以
一年
以后再予以辞退,原因可能是多方面的,比如单位在当时不清楚员工被刑事处罚,等等。单位的做法是合法的,即使打官司你也不一定能赢。但是这一年多工资报酬应该给你,毕竟你劳动了,这是合法所得。
从上个
单位
辞职后
一年
找到
工作
社保怎么办?
答:
辞职后
一年
没有
工作
,现在有工作了,其社保实可以继续缴纳的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到
新公司
账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为...
办理了失业保险一个月还没领取又找到了
新工作
怎么办
答:
失业保险金无法领取。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人
单位
和本人已经缴纳失业保险费
满一年
的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
...意外险的费用应不应由员工承担?是否
工作
未
满一年
就应承担?_百度知 ...
答:
团体保险的投保人为
单位
, 被保险人为个人(员工或团体成员),投保人是负有保险费缴纳义务的人,团体保险的保险费应由单位承担。单位要求服务未
满一年
的员工承担保险费的前提是必须在投保之前就保险费用的承担与员工有过约定,否则,要求员工承担保险费没有依据。
年假多少天2023年新规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续
工作满
12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。二、在
新公司工作
不
满一年
怎么计算年假? 按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算...
我在
单位工作
了10年,现在以满50岁为由辞退我,我提出单位补偿我
一年
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去
新单位工作
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
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