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新单位工作满一年
在
公司工作
四五年,单位一直未缴纳社保,想主动离职,应如何索赔补偿金?是...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,你的啊,45年
工作
了,也没有给你缴纳社医保啊,现在想自动离职了,如何来要求补偿?那么你两年前啊,个人看了你的这个问题的描述,你两年前签订了那一个,你自愿放弃啊,买社保,然后补偿你1000元工资,这么一个情况,那么这后来这两年等于说你是没...
工作单位
组织体检,已过试用期,工作不
满一年
,有权利参与吗?
答:
应该是有权利参加体检的,过了试用期就算正式员工了,不管满不
满一年
,都应该享有
公司
的一般性福利,尽量争取吧,实在不行也不用太耿耿于怀,平时身体没问题的话去不去体检也没所谓。
劳动法关于工厂关厂对
工作
年满15年且距退休不满5年如何赔偿赔偿_百度...
答:
(五)在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每
满一年
支付一个...
...老板要求改签到其另一个公司,已在本
公司工作
5年,是否可以要求赔偿...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者...
在
单位工作
十年现在52岁单位不签合同违法吗?
答:
(二)用人
单位
初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作满
十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者...
老板换了,新老板没有任何理由的情况下,就辞退我,这合理吗?当然旧的合...
答:
(二)用人
单位
初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作满
十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者...
工作满一年
转正定级有申请时间吗
答:
二、“转正定级”就是一张表格,填好后,如果符合规定(一般就是时间满一年就可以),直接盖章,即生效。人事代理,又分个人代理和单位代理,前者人才直接盖章,转正定级;后者需要多加一个单位公章,当然这个一年就需要在这个
单位工作满一年
。所以,我一般推荐毕业生办理“个人人事代理”。三、关于干部身份...
...经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的...
答:
六个月以上不
满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问如果一个员工他工作了十年零八个月,那计算他的补偿金是给十个月的工资,还是应该给十一个月的工资呢?"六个月以上不满一年的,按一年计算"这个规定是否只适用进入
单位工作
不满一年的,对于十年零八个月这种...
公司
辞退,如何补偿?社保怎么办?
答:
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照
工作一年
,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
...我也是国企
工作
不
满一年
,准备跳槽到家里事业
单位
,当初你转正定级什么...
答:
2.没在国企满一年就跳槽,属于调整就业,要去你的国企的所在地、事业单位的所在地,两地的人事局,人才市场去填写《调整就业表》,并进行档案调动手续 若是调整就业,则转正定级的时间归零。。。很伤的,要到事业
单位工作满一年
后才能重新转正定级了。我在事业为工作了9个月,到现在还差3个月才能转正...
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