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有急事辞职等不了一个月怎么办
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你可以先面试呀,面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作,这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利,那就从
辞职
后的第四周开始面试,这样新公司灯一周还是可以的。
因家里
有急事
,急需
离职
,公司要提前三十天提交
辞职
书,可是我
等不了
,我...
答:
因家里
有急事
,急需
离职
,公司要提前三十天提交
辞职
书,特殊情况可以与单位协商,四月份工资要到五月十八号发,如果自离走了上
个月
的工资很难结清,所以最好还是和单位协商,单位也不会不近人情的。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,...
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想
急
辞 不批
怎么办
?
答:
只能按照合同来走,如果合同明确要提前一个月,而公司又不同意你提前走,那么就只能
等一个月
,不然你可能会损失工资或者其它
...一个月说明,但是
离职
期间就要去办事,
等不了一个月
怎办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想
急
辞 不批
怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:
1
、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
...我想
离职
,店长说要提前一个月,但是我
等不了一个月
那么长的时间了,怎...
答:
您好:
1
、是否与商店签订了劳动合同,如果没有那么您可以立即
辞职
,并主张双倍工资等相关权益。2、如果与商店已经签订了劳动合同,那么在试用期内提前三日通知商店要辞职就可以,在试用期内以这种方式辞职的不需要承担任何责任,依据:《劳动合同法》第37条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
离职不
想
等一个月咋办
答:
这段时间等于用人单位还会处在青黄不接的状态。而且如果你没有把工作交接好就故意不来单位上班,一旦给用人单位造成损失的话,劳动者是需要进行赔偿的,所以建议你如果不是真的
有急事
或者真生病,还是耐心的站好最后一班岗,毕竟都已经打算
离职了
,也不差等待这30天吧。不想
等一个月
可以和用人单位进行...
提出离职了
,但要
一个月
之后才能走,这该
怎么办
?
答:
对于一些岗位来说,工作的交接是不需要
一个
小时的,可能四五天就能结束。如果是这种情况,你可以去和现在的公司领导进行沟通,申请工作交接结束之后就
离职
。如果你没有找到下一份工作,
怎么办
如果你还没有找到下一份工作,就是很好的状态了,恰好可以利用这个月的时候去找到下一份工作,也有收入。或许你...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个
事情
经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职
的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
公司规定
辞职
要提前
一个月
,但
有急事
需要马上辞职该
怎么办
?
答:
如果公司规定
辞职
需要钱
一个月
,但是现在真的
有急事
的话 ,你可以把情况给领导说一下 ,然后申请辞职就可以了
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