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未签合同双倍工资败诉
没有签劳动
合同书
,怎么能要回拖欠的
工资
答:
如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动
合同
的,就要注意收集以下证据了:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘...
老板把我辞退还不给
工资
,我们没有签订劳动
合同
,我现在该怎么办_百度...
答:
可以到劳动局监察大队举报公司,进行劳动仲裁,不是告劳动局。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始...
没有签劳动
合同
,现在被劝自动离职
答:
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同劝退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工...
公司没有签劳动
合同
,没有购买社保,员工离职需要交接吗?
答:
公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
公司不给结钱,当初又没有
签合同
,但是有人证物证,证明我在那工作过,我...
答:
4、需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
试用期多久不签劳动
合同
要
双倍工资
答:
未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止,最高不超过11个月。二、用人单位支付双倍工资的时间 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁...
合同
到期公司没有找我续签、也没辞退我、就这样一直工作。
答:
合同
到期后,公司既没有与我续签,也没有辞退我,我继续在公司工作。根据相关法律规定,这种情况下,我可以要求公司支付未续签劳动合同期间的
双倍工资
。我需要在一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并携带相关材料,如仲裁申请书、身份证复印件、证据材料以及公司的工商登记信息。仲裁过程中,我将有机会提供...
在工厂不签劳动
合同
合法吗
答:
再者,这种没有工作合同的状态对员工也是不安全的,公司可以随时裁掉员工,员工却没有有效的维权手段。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同双倍工资
等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(...
单位终止劳动关系补偿问题,法律怎样规定的?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1、员工以
未签
劳动
合同
为由要求
双倍工资
。尽管最终结果是员工
败诉
(单位可以拿出合同),但劳动部门会...
没签劳动
合同
工伤赔偿会申请吗?
答:
二、没签劳动合同拖欠工资怎么办?用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者会申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
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