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未签合同双倍工资败诉的原因
员工
未签
劳动
合同
,并起诉
双倍工资
,人事需要承担责任吗?
答:
不需要,
没有
相关的法律依据。如果你是在公司领导的授意下做事,公司应该承担责任。如果是你本人的疏忽,没有请示而自作主张,你可能会承担一定的责任,最多算是工作失误,但绝对不会承担经济责任,请放心。国家不会判你承担任何经济赔偿责任。同时,如果是你的错,单位可以以此作为
理由
辞退你,但是是否...
入职
没签合同
有
工资
吗
答:
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
"劳务派遣公司
没
和员工
签合同
,员工能仲裁申请
双倍工资
吗"?
答:
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签
劳动
合同双倍工资
,入职的第二个月开始,最多十一个月。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。应根据具体情况而定。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
公司未及时续签劳动
合同
,辞退员工可否主张
双倍工资
?
答:
合同到期后继续在原单位工作,原单位继续支付工资,用人单位继续留用劳动者,应当在期满之日起一个月内续签劳动合同,超过一个月可以视为按以前合同继续履行。法律分析公司拒绝续签劳动合同的,职工是可以主张
双倍工资的
,根据我国劳动合同法的规定,劳动者在用人单位
没有签订劳动合同的
,用人单位应当支付劳动...
工作一年多公司未和我
签订劳动合同
,如何申请
双倍
赔偿?
答:
”的规定,你的情况无需缴纳个人所得税 。 祝顺利 超过一年未签订劳动合同,双倍赔偿问题,是否过了时效 (一)去申请劳动仲裁(
未签订劳动合同双倍工资
)的话大概能申请多少钱? 补充一点:之前的工资已经发了,没有任何保险另外,如么以要求你单位为你补缴社保费和滞纳金。 1.
双倍的
工资应该是...
3年
没有签订劳动合同
如何赔偿
答:
如果公司未缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社会保险。如果公司长时间未与员工签订书面劳动合同,这是违法行为,员工可以要求公司支付
未签订
书面劳动
合同的双倍工资
。劳动仲裁可能支持最多11个月的双倍工资,而法院可能支持最多2年的双倍工资。如果公司违法解除劳动合同,公司还需要支付赔偿金,赔偿金标准是...
未签
劳动
合同
赔偿
双倍工资
仲裁时效
答:
未签
劳动
合同
赔偿
双倍工资
仲裁时效为1年。劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。如果当事人不服仲裁结果的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。集体合同与劳动合同...
做了三年
没签
劳动
合同
怎么赔偿
答:
如果公司未缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴。如果公司长时间未与员工签订书面劳动合同,这是违法的行为,员工有权要求公司支付
未签订劳动合同的双倍工资
。劳动仲裁可能支持最多11个月的双倍工资,而法院可能支持最多2年的双倍工资。如果公司违法解除劳动合同,公司需要支付赔偿金,赔偿金标准是经济补偿的...
公司让我签的劳动
合同
不合理,去仲裁要求
双倍工资
,如果公司反咬一口说...
答:
如果劳动者与用人单位确实
没有签订劳动合同
,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位说是劳动者个人
原因
拒签,是需要公司举证的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者
双倍工资的
诉求的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
未签
劳动
合同
赔偿
双倍工资
怎么算的
答:
未签
劳动合同,
双倍工资
赔偿计算,是按照劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资乘以二再乘以未签劳动
合同的
月数。法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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